Повышение экспертности консультантов и кассиров (работа с ассортиментом, техника допродаж, продажа СТМ). Наставничество над… - Высшее образование (желательно в области управления персоналом, менеджмента, психологии или маркетинга). Дополнительное…
Ниже — вакансии из других городовВаш город изучен — загляните в соседние, предложения могут приятно удивить
Оценка … в обучении и организация обучения сотрудников … по обучению, проведение … за обучения, подготовка … к обучению). Высшее образование или среднее профессиональное и с опытом работы от 2-х лет.
Подбор линейного персонала. Проведение собеседований. Размещение и контроль вакансий на сайтах по поиску работы. Развитие… Опыт работы от 1 года. Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Сбор, проверка документов кандидата, передача их на оформление директору по персоналу. Взаимодействие с другими подразделениями… Желателен опыт работы в подборе медицинского персонала. Высшее…
Участие в обучении: участие в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала. Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом. Адаптация на рабочем месте и наставничество. Возможность профессионального…
Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению… Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).
Полный спектр кадровых мероприятий по подразделениям. В ведении несколько подразделений общей численностью 150-200 чел. Знание трудового, миграционного законодательства. Знание 1C. Грамотная…
Сопровождение кандидатов, оформление документов (направление на обучение, контроль, оформление договоров). Ведение базы кандидатов. Опыт работы в рекрутинге, продажах. Умение управлять собственным временем.
Консультирование … управления персоналом и … вопросам. Участие … процессе подбораперсонала … кандидатов. Участие … процессе адаптации вновь … планов адаптации. Участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников. Высшее образование…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Адаптация на рабочем месте и наставничество. Возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации…
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение трудовых книжек. Адаптация на рабочем месте и наставничество. Возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации…
Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция в приоритете.
Поддержка корпоративной культуры и HR-политики. Анализ текущей потребности в линейном персонале. Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно). Высшее, средне-специальное.
Участие … различных HR проектах: … др. Проведение адаптационных мероприятий … сотрудниках; адаптационные беседы … отчётности. Оценка … в обучении и организация обучения сотрудников … по обучению, проведение … за обучения, подготовка … к обучению).
Поиск и обучение новичков. Проведение продуктовых тренингов (по разным видам страхования) и тренингов по техникам продаж… Высшее образование (желательно педагогическое или психологическое).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель учёта рабочего… Опыт работы не менее 3-х лет. Знание английского языка приветствуется.
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. Осуществлять формирование… Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения…
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск… Опыт работы в кадровом администрировании, желательно в крупной компании. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника…
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Обучение отсутствует.