Обязанности и достижения:
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.
- Корректировать работу вверенного персонала, назначает работников на определенные участки работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.
- Организовать (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
- Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
- Наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
- Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
- Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
- Оценивать качество работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
- Определять возможность и способы применения принятой в организации системы поощрений и взысканий.
- Персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами.
Достижения: Высокая заработная плата. Работа с самыми интересными рекламными проектами. Личный водитель.