Обязанности и достижения:
Подбор, обучение и управление персоналом (от 15 человек), создание мотивационной программы. Анализ, планирование, постановка задач, контроль. Управление мелкорозничной сетью аптечных пунктов. Управление ассортиментом, формирование заявок, заказ ЛП, взаимодействие с поставщиками, поддержание оптимального товарного запаса. Претензионная работа. Соблюдение фарм. порядка. Проведение аудита, работа с НД и законодадельством РФ в части обращения и хранения ЛС. Организация работы в соответствии с лицензионными требованиями и нормами трудового законодательства. Создание службы качества лекарственных препаратов.