Обязанности и достижения:
Открывал магазины с нуля, перевыполнял планы по многим направлениям на 150 процентов и более, неоднократно торговая точка занимала призовые места в мотивационных программах, подготовил к аттестации на должность администратора трех сотрудников, с помощью сплаченной работы коллектива всегда выполнялись приоритетные направления компании.