Обязанности и достижения:
Организация персонала на активеые продажи, контроль за соблюдением порядка в торговом зале, контроль за выполнением плана, расчет плановых показателей, сравнительный анализ магазина (прирост, падение), выявление и устранение причин падения. Возвраты от покупателей, устранение конфликтных ситуаций, контроль за соблюдением развески товара в торговом зале по правллам мерчендайзенга, прием товара. Эта должность научила меня правильно организовывать свою работу, а так же работу моего персонала (в подчинении 8 человек). Результаты моей работы таковы, что тогвовые марки в которых я работаю дали прирост по отношению к прошлому году 10,3%, не смотря на то, что компания планировала вырости на 6,6%.