Обязанности и достижения:
- Подбор персонала, адаптация персонала
- Организация обучения персонала
- Проведение тренингов
- Формирование кадрового резерва
- Формирование планов индивидуального развития сотрудников и контроль за их реализацией
- Проведение аттестации персонала
- Ведение кадрового делопроизводства (в городе своего присутствия)
- Консультирование директоров магазинов по вопросам управления персоналом и трудового законодательства
Достижения:
- Открытие 7 магазинов в ЮЦО (Орел, Железногорск, Курск, Белгород, Старый Оскол, Губкин) - подбор персонала, организация обучения персонала, проведение аттестаций
- Разработка тренинга "Подбор торгового персонала" для управленческого персонала
- Разработка программы адаптации для торгового персонала