Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство (в полном объеме), воинский учет (в т. ч. бронирование),
- Составление плана повышения квалификации персонала,
- Составление графика отпусков,
- Ведение табельного учета,
- Выдача справок, оформление больничных листов, подсчет стажа,
- Организация работы по нормированию труда персонала (численность по штатному расписанию - 920 штатных единиц),
- Планирование численности и составление штатного расписания,
- Планирование фонда заработной платы, анализ его использования,
- Разработка систем оплаты труда,
- Разработка локальных нормативных актов, в т. ч. должностных инструкций,
- Установление окладов, доплат, надбавок, расчет премий,
- Подготовка документов для расчета заработной платы, внесение необходимой информации в 1С,
- Отчетность (квотирование, статистика, центр занятости, ФРМР),
- Подбор персонала,
- Администрирование 1С (написание ТЗ для программистов, контроль исполнения, решение нестандартных задач).