Обязанности и достижения:
Определение приоритетов и создания планов развития отдела.
Финансовый анализ и оценка результатов работы отдела.
Разработка системы контроля и системы мотивации сотрудников.
Личное участие в наборе персонала, построение системы аттестации сотрудников