Обязанности и достижения:
• Участие в разработке и построении технологии продаж подразделения: разработка систем нормирования и премирования сотрудников; описание и оптимизация бизнес процессов управлений;
• Контроль за работой менеджеров управления продаж;
• Участие в продажах, как помощь продавцам, так и собственные продажи
• Организация и участие в проведении ежедневного аудита клиентов;
• Работа в качестве информационного менеджера по работе c VIP клиентам;
• Выработка рекомендаций по реструктуризации отделов и оптимизации внутренних коммуникаций;
• Составление и корректировка годового отчета и плана продаж.