Москва
Резюме № 1235731
Обновлено 5 октября 2012
no-avatar

Заместитель генерального директора по персоналу, директор по персоналу

Была больше месяца назад
300 000 ₽
65 лет (родилась 17 декабря 1960), cостоит в браке, есть дети
Москваготова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 11 месяцев

    • Ноябрь 2005 – март 2010
    • 4 года и 5 месяцев

    Начальник Департамента управления персоналом

    Энергетическая, Москва

    Обязанности и достижения:

    Член правления. Полная HR-поддержка компании по вопросам, связанным с управлением человеческими ресурсами: система постановки целей и оценки результативности, рекрутмент, обучение и развитие, ротация, мотивация персонала: 1. Организация работы подчиненных подразделений в Управляющей компании и в региональных предприятиях. 2. Формирование кадровой политики, разработка стандартов и регламентов, ключевых показателей эффективности в работе, системы контроля их выполнения. 3. Разработка системы мотивации, социальных льгот и гарантий, условий трудовых договоров. 4. Оптимизация организационной структуры, численности персонала и затрат на него. Формирование бюджетов, их защита на Совете Директоров. 5. Формирование единой корпоративной культуры. 6. Организация системы подбора персонала, включая региональные предприятия, разработка системы прохождения испытательного срока, наставничества, формирование планов вхождения в должность. 7. Разработка компетенций, проведение оценок и аттестаций работников. 8. Формирование кадрового резерва, его оценка, развитие и обучение, ротация. Формирование индивидуальных планов развития, организация стажировок студентов из профильных ВУЗов, резервистов. 9. Разработка и оптимизации HR-бизнес-процессов, участие во внедрении СМК. 10. Разработка единого коллективного договора, работа с профсоюзными организациями. 11. Формирование программ обучения и развития работников. Проведение проверок ведение кадрового делопроизводства в регионах. Проведение оптимизации численности персонала, проведение массовых сокращений. Командировки 60% рабочего времени.
    • Октябрь 2004 – ноябрь 2005
    • 1 год и 2 месяца

    Начальник управления кадров

    Производственный холдинг, ФГУП, Москва

    Обязанности и достижения:

    Формирование кадровой политики, корпоративной культуры, планов аттестации и развития персонала, бюджетов - ФОТ, социальная сфера. Разработка локальных нормативных актов - Положений об оплате, премировании, аттестации и др., разработка методологий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Описание и оптимизация кадровых бизнес-процессов. Анализ действующих кадровых регламентов, их оптимизация. Разработка кадровых KPI, регламентов и стандартов. Составление и защита бюджетов. Разработка и принятие коллективных договоров, работа с профсоюзными организациями. Опыт работы с проверяющими организациями (налоговая инспекция, трудовая инспекция, фонд социального страхования). Командировки 50-60% рабочего времени.
    • Июнь 2003 – октябрь 2004
    • 1 год и 5 месяцев

    Внешний консультант

    Строительно-инвестиционная "Миан", промышленно-производственная "Эконика"

    Обязанности и достижения:

    Описание и оптимизация кадровых бизнес-процессов. Анализ действующих кадровых регламентов, их оптимизация. Разработка кадровых KPI, Положений об отделах, Должностных инструкций.
    • Август 2000 – июнь 2004
    • 3 года и 11 месяцев

    Начальник управления персоналом

    Крупнейший Российский производственно-сырьевой холдинг, Москва

    Обязанности и достижения:

    Формирование кадровой политики, корпоративной культуры, планов аттестации, оценки и развития персонала, бюджетов на персонал - ФОТ, социальная сфера. Разработка локальных нормативных актов - Положений об оплате, премировании, аттестации и др. Формирование резерва, его оценка и развитие, формирование программ обучения, в т.ч. дистанционных, ротация кадров. Проведение массовых сокращений работников, оптимизация расходов на персонал. Работа с профсоюзными комитетами, разработка коллективных договоров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, программа 1С. Опыт работы с проверяющими организациями (налоговая инспекция, трудовая инспекция, фонд социального страхования). Проведение инспекционных проверок в региональных предприятиях. Защита интересов работодателя в судах, проверяющих органов. Подбор персонала, в т.ч. топ-менеджеров в регионы (прямой поиск). Командировки более 70% рабочего времени.
    • Май 1993 – август 2000
    • 7 лет и 4 месяца

    Директор по персоналу

    Телекоммуникации, Москва

    Обязанности и достижения:

    Формирование кадровой службы, регламентов и локальных нормативных документов. Формирование оргструктуры и штатного расписания, системы оплаты труда. Ведение кадрового делопроизводства.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональная и художественная литература Формирование работоспособной команды, реального резерва на Топ-позиции, его эффективное развитие, обучение и использование. Позитивный опыт работы с профсоюзными организациями. Богатый профессиональный опыт в оптимизации расходов и численности персонала на крупных производственных предприятиях, проведение сокращений. Работа с региональными прокуратурами, центрами занятости. Формирование профессиональных команд Топ-менеджеров в регионах при вхождении в новые направления бизнеса (прямой поиск). Компьютерные навыки: Уверенный пользователь.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 12:38Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено вчера
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор по совместительствуМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 29 октябряПоследнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииЗаместитель директора по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob