Резюме № 35381448
Обновлено 12 ноября 2024
Обновлено 12 ноября 2024
Заместитель генерального директора по административному управлению
Была больше месяца назад58 лет (родилась 22 марта 1967)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года и 5 месяцев
- Июнь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 7 месяцев
Директор по управлению изменениями
многопрофильный холдинг ( производство, девелопмент, услуги, рынок B&B - 2500 чел) более 40 юр. лиц, МоскваОбязанности и достижения:
Участие в определении стратегии развития бизнесов оперативное руководство курируемых служб. анализ бизнес-процессов в ГК. выстраивание оптимальных процессов исполнения функционала, взаимосвязей внутри служб и между БЕ. ведение проектов по внедрению: - контроля качества исполнения функций - контроля исполнения поручений (Собственник- БЕ, руководитель подразделения - директор БЕ, сотрудник - руководитель подразделения, БЕ- БЕ) - бюджетирование общих затрат, оптимизация затрат - планирование по целям, отчетность, - реинжиниринг БЕ - регламентация бизнес-процессов Контроль исполнения внедренных процедур, ответственность за результат курирование секретариатов. Разработка и построение организационной структуры. Осуществление планирования потребностей организации в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации. Обеспечение правильного сочетания административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.организация проектов по автоматизации процессов в ГК. построение центральной службы управления персоналом. контроль исполнения планов Директорами БЕ. курирование секретариатов подчинение собственникам. причина увольнения - изменение структуры, в данный момент закрытые проекты по реинжинирингу.- Октябрь 2010 – май 2013
- 2 года и 8 месяцев
Заместитель генерального директора
ЗАО ИНФРАИНЖИНИРИНГ, ( производство. строительство телекоммуникаций, услуги. ОАО, ЗАО) 5000 чел, МоскваОбязанности и достижения:
Участие в определении стратегии развития бизнесов оперативное руководство.построение системы взаимодействия УК - БЕ Внедрение системы планирования, отчетности и контроля решение вопросов общего административного управления курирование служб ИТ, АХО, секретариатов, транспорт, закупки (для обеспечения жизнедеятельности ГК). построение системы управления персоналом разработка и построение организационной структуры. Осуществление планирования потребностей организации в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации. Обеспечение правильного сочетания административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. бюджетирование и управление затратами по административному направлению и персоналу. оптимизация затрат. введение норм расходов вспом материалов, расходных материалов и средств ведение проектов по автоматизации контроля и документооборота, исполнения поручений, исполнение проектов по слиянию бизнесов работа с проверяющими органами (охрана труда, пож. инспекция, и пр) ремонтные работы. ответственность за подготовку общих совещаний регламентация общих бизнес-процессов член совета директоров. причина увольнения - сдача проекта Собственнику.- Апрель 2009 – октябрь 2010
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель по ресурсному обеспечению
межрегиональная ГК Белый парус ,( производство собственных торговых марок, оптовые продажи, складская логистика, 1500 чел, Нижний НовгородОбязанности и достижения:
Участие в определении стратегии развития бизнесов оперативное руководство.организация работы ресурсозатратных вспомогательных служб.(АХО, Общий отдел, ИТ, закупки, персонал, логистический комплекс) 8. Разработка и построение организационной структуры. Осуществление планирования потребностей организации в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации. Обеспечение правильного сочетания административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. бюджетирование и управление затратами нормирование расходных материалов. построение системы взаимодействия между всеми подразделениями ГК, работа с проверяющими органами (охрана труда, пож. инспекция, и пр) ремонтные работы.решение общих вопросов. построение службы персонала с нуля. ответственность за работу службы. регламентация общих бизнес-процессов подчинение - собственнику. причина увольнения - переезд в Москву.- Май 2008 – апрель 2009
- 1 год
Руководитель управления персонала по ПФО
ОАО мдм-банк, ПФООбязанности и достижения:
Создание регионального управления с нуля. оптимизация затрат (кризис 2008) причина увольнения - необходимость незапланированного переезда в Екатеринбург.- Октябрь 2005 – апрель 2008
- 2 года и 7 месяцев
Директор по качеству
Российско-шведский холдинг - ГК ЮМАКО, 1500 чел. заместитель вице-президента ГК,( директор по качеству сервиса)Обязанности и достижения:
Работа на этапе запуска новых\реконструированных гостиничных объектов (4+) построение бизнес- процессов в службах и взаимодействие между подразделениями. курирование вспомогательных служб решение вопросов общей координации и взаимодействия. регламентация. работа с проверяющими органами (охрана труда, пож. инспекция, и пр) ремонтные работы. бюжетироваание, управление бюджетом курирование служб (транспорт, закупки, ахо, секретариаты, Персонал) построение службы персонала с нуля. подчинение собственнику причина увольнения - постоянные перезды на объекты, семейные обстоятельства.- Август 2001 – октябрь 2005
- 4 года и 3 месяца
Заместитель генерального директора
Российско-голландский холдинг - ГК ИНТЕР МЕДИАГРУПП ( производство, розница оптовые продажи, ОАО, ЗАО) - 1500 чел.Обязанности и достижения:
Российско-голландский холдинг - ГК ИНТЕР МЕДИАГРУПП (производство, розница оптовые продажи, ОАО, ЗАО) - 1500 чел. заместитель генерального диреткора по административной работе ответственность за вопросы работы вспомогательных подразделений (секретариат. общий отдел, АХО, закупки, транспорт, ИТ, персонал) планирование, отчетность, контроль. работа с проверяющими органами (охрана труда, пож. инспекция, и пр) ремонтные работы.решение общих вопросов по взаимодействию служб в ГК. построение службы персонала с нуля бюджетирование и управление затратами курируемых служб. причина увольнения - предложение от компании др уровня.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 1999
Факультет: Муниципальное управлениеСпециальность: Управление персоналом- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1989
Факультет: Производство строительных конструкцийСпециальность: Инженер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельна, умею работать в системе многозадачности, энергичность, дипломатичность, умение отстоять интересы Руководства перед коллегами и подчиненными, навыки ведения презентации. ухоженный внешний вид,
имею диплом Управление проектами, 2012 г
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 333 похожих резюме
Обновлено в 10:40
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Заместитель генерального директора по работе Московского филиалаОктябрь 2013 – декабрь 2018
Административный управляющий, Заместитель директораз/п не указана
Обновлено в 12:34Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Заместитель директора департаментаИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Административный директорФевраль 2023 – август 2025
Обновлено 15 декабря
Обновлено 13 декабряПоследнее место работы (8 лет и 5 мес.)Заместитель руководителя по АХЧСентябрь 2013 – февраль 2022
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Директор по эксплуатацииДекабрь 2022 – июль 2024
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (18 лет и 8 мес.)Заместитель директораМай 2007 – работает сейчас
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по регистрации медицинского оборудованияИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Генеральный директорАпрель 2024 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (7 лет и 3 мес.)Заместитель главного инженераСентябрь 2018 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналАдминистративная работа, секретариат, АХОЗаместитель генерального директора
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob