Обязанности и достижения:
Работа в режиме многозадачности. Организация рабочего процесса, подбор персонала и приём на работу, сбор необходимых документов для оформления сотрудников, составление и контроль графиков рабочего времени, контроль и ведение служебной документации, ведение табеля рабочего времени, составление заработной платы сотрудников и передача соответствующих документов в бухгалтерию, взаимодействие с ОЛРР (органами лицензионно разрешительной работы), контроль состояния материально-технического обеспечения, контроль своевременного выполнения ТО автопарка организации, поиск новых клиентов, заключение договоров, контроль своевременного выставления счетов и оплаты задолженности, взаимодействие с клиентами при возникновении вопросов и урегулировании рабочих моментов, взаимодействие с отделами организации: Юридическим отделом, бухгалтерия, техническим отделом, отделом кадров. Выполнение поручений генерального директора и учредителя организации. Количество подчинённого личного состава около 100 человек.
Получен не забываемый опыт общения с людьми от обслуживающего персонала до директоров, предпринимателей и госслужащих. Организация рабочего процесса в большой организации.