Резюме № 37402232
Обновлено 15 апреля 2024
Обновлено 15 апреля 2024
Заместитель генерального директора
Был больше месяца назад51 год (родился 30 июня 1974), не состоит в браке, есть дети
Москва
Алтуфьево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 2 месяца
- Март 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 10 месяцев
Советник генерального директора по взаимодействию с государственными заказчиками
Строительные проекты на территории РФ, МоскваГосударственные контракты в области строительства и реставрацииОбязанности и достижения:
Работа по срочным трудовым договорам (проектам). Финансовое консультирование Оптимизация налогообложения Помощь в разработке и внедрении систем управленческого учета Организация взаимодействия между Государственным заказчиком и генеральным подрядчиком- Сентябрь 2013 – сентябрь 2015
- 2 года и 1 месяц
Заместитель генерального директора по экономике и финансам
ГКУЗ ПТО КРиС ДЗМ, МоскваОбязанности и достижения:
ГКУЗ «Производственно-техническое объединение капитального ремонта и строительства Департамента здравоохранения города Москвы» — государственный заказчик организации работ капитального и текущего ремонта, а также эксплуатации учреждений системы здравоохранения г. Москвы. • представление в рамках своей компетенции интересов учреждения во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, кредитными учреждениями, другими органами и организациями по экономическим и финансовым вопросам; • руководство финансово-экономическим управлением и управлением бухгалтерского учета и отчетности- Январь 2010 – сентябрь 2013
- 3 года и 9 месяцев
Начальник управления развития регионального бизнеса
ЗАО НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК СБЕРЕЖЕНИЙ, МоскваОбязанности и достижения:
Стратегическое и операционное управление региональными офисами продаж Управление проектами, стандартизация и внедрение технологий управления, подбора, обучения, аттестации и вывода на плановую производительность. Постановка и контроль выполнения задач для HR департамента по оценке, подбору и развитию ключевых фигур в управлении на основании стратегической карты Управления и поставленых перед Управлением задач. Оценка выполнения поставленных перед подчиненными задач, как оперативных, так и стратегических, на системной основе. Оценка эффективности работы подчиненных по ключевым показателям, принятие решений о замене и\или развитии. Принятие решений о рестуктуризации Управления, внесении изменений в систему мотивации, закрытии и открытии новых отделений. При открытии (реструктуризации) отделения- полное формирование команды (или замена существующей) на основании проведенного анализа эффективности команды и аттестации. Помощь в выводе подразделения на плановые показатели в кратчайшие (предусмотренные финансовой моделью) сроки окупаемости Решение “сложных” вопросов- увольнение “трудных” сотрудников, выходные интервью, урегулирование трудовых конфликтов с наименьшими потерями для Банка Подготовка, утверждение Правлением Банка и внедрение стратегического плана развития филиальной сети (целевые финансовые показатели, присутствие в новых регионах, расширение продуктовой линейки, развитие отношений с покупателями и поставщиками, новые проекты)- Июль 2008 – июль 2009
- 1 год и 1 месяц
Региональный директор ЮФО
ЗАО "МАКС", МоскваОбязанности и достижения:
• Оперативное управление регионом в рамках Дирекции Региональной Политики • Разработка и реализация стратегии развития филиальной сети • Координация и контроль деятельности филиалов • Контроль и руководство деятельностью директоров филиалов • Разработка стратегии развития продаж и организация выполнения плана продаж Компании на территории ЮФО • Разработка мероприятий по увеличению количественных и качественных показателей продаж в регионе в целом. • Участие в организации и осуществлении поиска и привлечении новых сегментов рынка. • Антикризисное управление регионом в рамках Дирекции Региональной Политики • Разработка и реализация стратегии развития филиальной сети и продаж на территории ЮФО • Разработка мероприятий по увеличению количественных и качественных показателей продаж в регионе в целом. • Участие в организации и осуществлении поиска и привлечении новых сегментов рынка. • Координация работы с центральным офисом компании, • Руководство коллективом более 100 человек, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками филиалов в зоне ответственности- Декабрь 2007 – март 2008
- 4 месяца
Заместитель директора дивизиона ЮГ по корпоративным продажам
СК"Ренессанс Страхование"Обязанности и достижения:
• Разработка стратегии развития продаж • Управление корпоративными продажами дивизиона (Волгоград, Краснодар, Ростов, Ставрополь, Липецк, Воронеж) • Обеспечение выполнения плановых показателей по объемам продаж • Разработка плана проведения мероприятий по организации страхования предприятий различных отраслей промышленности совместно с директорами филиалов • Контроль исполнения запланированных мероприятий и объемных показателей, • Организация и проведения переговоров с крупнейшими предприятиями и холдингами различных отраслей промышленности. • Организация взаимодействия с ассоциациями, объединениями, союзами предприятий различных отраслей промышленности. • Планирование и организация участия Компании в различных государственных проектах. • Участие в тендерах, открытых конкурсах и аукционах по гос. контрактам- Апрель 2007 – декабрь 2007
- 9 месяцев
Руководитель генерального агентства г. Сочи
ООО"Росгосстрах-Юг", СочиОбязанности и достижения:
• Организация и развитие инфраструктуры продаж страховых услуг, • Организация и внедрение системы продаж (стандарты, методология, структура) в соответствии с методологией Центрального офиса. • Организация продаж страховых продуктов по основным бизнес направлениям: розничный бизнес, прямые продажи, стратегические партнерства. • Разработка бизнес – плана развития агентства • Организация маркетинговых исследований рынка страховых услуг и анализ результатов. • Разработка и согласование структуры страхового портфеля в разрезе видов страхования, продуктов, клиентских сегментов и т. п. с учетом рентабельности • Методологическое управление продажами в подотчетном регионе • Организация работы сотрудников службы продаж • Содействие в осуществлении прямых продаж с ключевыми корпоративными клиентам. • Представление интересов Агентства во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами по всем вопросам в рамках полномочий.- Март 2001 – август 2006
- 5 лет и 6 месяцев
Территориальный менеджер по продажам
ЗАО "Колгейт-Палмолив" (FMCG)Обязанности и достижения:
• Руководство региональным дивизионом более 50 человек • Выстраивание бизнес – процессов в регионе продаж, • Бюджетирование; • Достижение плановых экономических показателей на закрепленной территории; • Управление ценовой политикой и дебиторской задолженностью; • Оптимизация издержек, управление системой качества; • Составление управленческой отчетности; • Управление и контроль персонала. - Увеличение объема продаж более чем в 10 раз за время работы - Создал одну из самых эффективных команд продавцов в России - Первым в компании увидел, оценил и начал работать с региональными сетями. Разработал и внедрил стандарты работы с региональными КА.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1996
Обо мне
Дополнительные сведения:
2016- Международный институт менеджмента ЛИНК менеджмент МВА (пишу диплом)
1997 - "Методы личных продаж", "Ведение переговоров", "International Training System. сертификат
2002 - "Managing Customer&Client Relations" The Open University сертификат
2002 - "Marketing" The Open University сертификат
2002 - "The Effective Manager" The Open University сертификат
2002 - "Профессиональное проведение переговоров" “Achieve Global” сертификат
2003 - "Accounting for Managers" The Open University сертификат
2003 - "Managing Development & Change" The Open University сертификат
2003 - Professional Certificate in Management The Open University сертификат
2005 - Свидетельство о повышении квалификации государственного образца« Экономика в практике менеджера» Международный институт менеджмента ЛИНК свидетельство
2005 - «Prosales Training Program» -«Colgate-Palmolive» диплом
2006 - "Менеджмент" Международный институт менеджмента ЛИНК Диплом о профессиональной переподготовке ПП-I №151787
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet Explorer, Outlook Express, Power Point
Личные качества: Лидер, стратег, организатор, новатор, энергичен, коммуникабелен, самостоятелен, стрессоустойчив. Умею хорошо анализировать большие объемы информации, выделять главное, аргументировано обосновывать свою точку зрения, при этом всегда учитываю различные точки зрения, уважаю мнение коллег. Уверен в себе, хорошо разбираюсь в психологии человеческих взаимоотношений и мотивации сотрудников, владею различными стилями управления персоналом и успешно применяю их на практике в зависимости от ситуации, условий задач и стадии развития организации. Жесткие методы управления, условие постоянной конкуренции в кадровом подборе, Ответственен за результат, выполнение взятых обязательств и своих сотрудников. Создаю сам и умею работать в команде.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 690 похожих резюме
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель проектов, проектный офисНоябрь 2024 – работает сейчас
Заместитель генерального директораз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (3 года)Начальник отдела реализацииИюнь 2022 – июнь 2025
Обновлено в 18:10Последнее место работы (3 года и 1 мес.)Заместитель генерального директораНоябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено в 18:50Последнее место работы (1 год)Коммерческий директорДекабрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 18:12
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Генеральный директорИюнь 2023 – сентябрь 2025
Заместитель генерального директораз/п не указана
Обновлено в 18:00Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Руководитель проектовИюль 2023 – работает сейчас
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (8 лет и 8 мес.)Финансовый директорОктябрь 2016 – июнь 2025
Заместитель генерального директораз/п не указана
Обновлено в 16:12
Последнее место работы (5 лет и 1 мес.)Директор, Заместитель директора по производствуОктябрь 2020 – ноябрь 2025
Заместитель генерального директораз/п не указана
Обновлено 20 декабря
Последнее место работы (2 года)Первый заместитель генерального директораАпрель 2023 – апрель 2025
Генеральный директор, заместитель генерального директораз/п не указана
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Руководитель проекта строительстваОктябрь 2023 – май 2024
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналАдминистративная работа, секретариат, АХОЗаместитель генерального директора
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob