Дополнительные сведения:
Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (1С 8.2). Знание офисного оборудования
Опыт работы в кадровой службе 15 лет.
Должностные обязанности и достижения:
- подготовка внутренних нормативных актов;
- ведение штатного расписания;
- подбор, расстановка кадров на основе оценки их квалификации, деловых и личностных качеств,
- обновление методической базы кадровой службы;
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- создание банка данных о персонале компании, оперативному представлению необходимой информации;
- контроль соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка и состояния трудовой дисциплины;
- внедрение систем адаптации, обучения и аттестации персонала
- ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод и увольнение, формирование личных дел сотрудников);
- заполнение, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним;
- оформление ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы, составление и контроль графика отпусков;
- ведение воинского учета;
Учет, регистрация и оформление больничных листков (пилотный проект);
Ведение статистической отчетности;
Формирование отчетов в 1 С 8.2. (ЗиУ);
Ведение графика учета рабочего времени по месяцам;
Оформление банковских карт на вновь принятых сотрудников.
Организация и проведение корпоративных мероприятий (День Строителя, поздравления работников с праздниками, днем рождения, организация подарков для сотрудников и детей).