Обязанности и достижения:
Делопроизводство, кадры организации (ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска), оформление больничных листов, карточки Т-2, составление графика отпусков, выдача справок с места работы, подбор персонала, составление должностных инструкций, заполнение, учет, хранение трудовых книжек, ведение табельного учета), решение организационных вопросов, участие в совещаниях, переговорах, маркетинговые исследования, вопросы рекламы, организация районных мероприятий, оформление входящей/исходящей документации, оформление договоров, выполнение поручений руководителя.
Непосредственное взаимодействие с подчиненными (60 человек).