Резюме № 2823573
Обновлено 20 июня 2008
Обновлено 20 июня 2008
Заместитель директора по маркетингу и развитию
Был больше месяца назад46 лет (родился 04 мая 1979), cостоит в браке, есть дети
Ижевск
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 5 месяцев
- Март 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 10 месяцев
Начальник отдела стратегического планирования
ЗАО "АСПЭК"Обязанности и достижения:
Оценка конъюнктуры рынка, постоянный анализ результатов коммерческой деятельности предприятия и факторов, на них влияющих; разработка прогнозов продаж и рыночной доли предприятия, проведение ситуационного рыночного анализа; разработка планов продаж и параметров деятельности предприятия и сбытовых подразделений; совместно с другими подразделениями предприятия и руководством предприятия выработка целей и стратегий рыночной деятельности предприятия на внутреннем и внешнем рынках в целом и в отношении отдельных видов товарной продукции, относительно продуктовой и ценовой политики; выбор рациональных каналов товародвижения и методов продвижения продуктов; разработка для предприятия в целом и отдельных товарных групп долгосрочных и текущих планов продаж и маркетинга и координация в данной области деятельности подразделений предприятия; оперативное информационное обеспечение аналитической и маркетинговой деятельности всего предприятия и его подразделений; выработка, исходя из ориентации на рыночную деятельность, рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления предприятием, его производственно-сбытовой деятельности, по повышению эффективности работы предприятия и т.п.; выработка рекомендаций по установлению контактов с внешними организациями, а в ряде случаев представление предприятия в его отношениях с другими предприятиями и частными лицами; создание имиджа преуспевающей и надежной фирмы. определение общих направлений деятельности отдела в рамках общих целей и задач, установленных "Положением об отделе стратегического планирования предприятия", а также на основе указаний директора предприятия; несение всей полноты ответственности за результаты деятельности отдела; определение структуры отдела, внесение необходимых изменений и дополнений в соответствии с возникающими задачами; принятие оперативных мер по изменению структуры отдела для решения конкретных задач; ведение всех кадровых вопросов в отделе.- Ноябрь 2007 – март 2008
- 5 месяцев
Начальник отдела маркетинга
ООО "АСПЭК-Нефтепродукт"Обязанности и достижения:
Разрабатка предложений по совершенствованию деятельности предприятия на основе осуществленных прогнозов развития рынков, оценки потенциальных рисков, эффективности управления предприятием, а также анализа сильных и слабых сторон предприятия. Осуществление планирования деятельности отдела. Подготовка пресс-релизов, статей и иных информационных материалов о предприятии для размещения в СМИ. Организация рекламных мероприятий в средствах массовой информации, с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта. Организация и контроль деятельности по размещению рекламы сторонних организаций на объектах предприятия. Подготовка предложений по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. Руководство работниками отдела, обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечение работы по внедрению, функционированию и совершенствованию СМК. Причины ухода: вернули в ЗАО «АСПЭК» как особо ценного специалиста.- Декабрь 2006 – ноябрь 2007
- 1 год
Ведущий специалист по маркетингу отдела стратегического планирования
ЗАО "АСПЭК"Обязанности и достижения:
Комплексные исследования рынков, стратегическое планирование, формирование и осуществление политики продвижения, выработка решений по совершенствованию сбыта, ежегодная разработка плана маркетинга на следующий год, рекламная деятельность.. Ежедневный мониторинг и систематическое прогнозирование рыночной ситуации, выработка стратегии и тактики поведения в зависимости от изменяющихся условий рынка, поставлена задача в формировании новых подходов в управлении компанией. Достигнуто: выделены ключевые показатели конъюнктуры рынка, по которым проводится постоянный мониторинг, формируются ежедневные отчеты о состоянии рынка и тенденциях развития, ежемесячно формируется прогноз развития рынка на ближайшие два месяца; разрабатывается система сбалансированных показателей; начаты работы в области риск-менеджмента.- Декабрь 2005 – декабрь 2006
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по маркетингу
ЗАО "АСПЭК"Обязанности и достижения:
Комплексные исследования рынков, стратегическое планирование, формирование и осуществление политики продвижения, выработка решений по совершенствованию сбыта, ежегодная разработка плана маркетинга на следующий год, рекламная деятельность. Достигнуто: деятельность отдела маркетинга поставлена на новый профессиональный уровень, реализованы проекты по улучшению сбыта и продвижения, налажен систематический мониторинг внешней и внутренней среды организации, активное участие в разработке концепции развития компании до 2015 года.- Январь 2005 – ноябрь 2005
- 11 месяцев
Менеджер по продажам, с мая по июль 2005 ИО начальника отдела продаж теплоизоляции, август 2005 ИО к
ООО "ФТТ-Пластик"Обязанности и достижения:
Прямые продажи, организация и управление сбытом, управление персоналом, исследование рынка, анализ рекламной деятельности предприятия, исследование перспективности и привлекательности новых направлений деятельности предприятия, ценовая политика. Достигнуто: написан план маркетинга на год с прописанными стратегическими и тактическими целями и задачами, привлечены новые клиенты, во время исполнения обязанностей коммерческого директора был перевыполнен месячный план продаж, снижена просроченная дебиторская задолженность, запущен механизм постепенного перехода с системы продаж с отсрочкой платежа на полную или частичную предоплату и сокращение дней отсрочки, введена система работы с просроченной дебиторской задолженностью, активная работа на выставках и с проектными организациями стимулировала рост популяризации, предлагаемого предприятием материала, внесены рекомендации для написания должностных инструкций менеджеров по продажам, начальников отделов продаж, начальника отдела логистики, подготовлена начальная экономическая оценка производства нового вида строительного материала. Причины ухода: неудовлетворенность работой в большинстве своем связанной только с продажами, а не с маркетингом, желание работать глубже в области маркетинга и развиваться профессионально шире и глубже, при этом, несомненно, опыт, полученный на данном месте работы, является ценным багажом знаний.- Июнь 2004 – декабрь 2004
- 7 месяцев
Директор по маркетингу и развитию
ООО «Объединенные ресурсы»Обязанности и достижения:
Организация нового бизнеса с нуля, продвижение услуг, обучение персонала технологиям продаж (в подчинении 5 продавцов), управление сбытом, ценовая политика, решение общепроизводственных задач. Достигнуто: бизнес запущен, общая выручки за период деятельности превысила первоначальные инвестиции, сформирована приверженность покупателей. Причины ухода: закрытие предприятия в связи недостаточным финансированием дальнейшего развития и сменой интересов собственников.- Июль 2001 – июнь 2004
- 3 года
Эксперт по маркетингу, в 2002 г. перевод на должность эксперта по ВЭД.
ЗАО «Байкал»Обязанности и достижения:
Экономический анализ, оценка привлекательности рынков и потенциальных клиентов, оценка ликвидности потенциальных клиентов, привлечение новых клиентов, исследование среди охотников для формирования плана рекламной кампании, создания и продвижения на рынок нового бренда охотничьих товаров, заключение договоров с иностранными покупателями, прием заявок и контроль отгрузок, претензионная работа и работа с дебиторской задолженностью, таможенное оформление импортных грузов. Достигнуто: проведена оценка рыночной привлекательности регионов России, выявлены приоритетные регионы, проведено углубленное изучение на предмет потенциальных клиентов, привлечены к работе новые клиенты, внесены предостережение по работе с неблагонадежными партнерами как существующими, так и потенциальными, проведено два общероссийских исследования с последующим анализом полученной информации, разработаны рекомендации для коммерческой службы. Причины ухода: ограниченность профессионального, карьерного и материального роста.- Март 2001 – июль 2001
- 5 месяцев
Маркетолог
ЗАО ПК «СЭМПЛ»Обязанности и достижения:
Разработка рекламной кампании, поиск и выбор рекламных каналов, составление бюджета рекламной кампании, PR-деятельность, организация промо-акций, работа на выставках, анализ эффективности рекламной кампании. Достигнуто: выделена целевая рекламная аудитория, проведена оценка, ранее привлеченных каналов распространения рекламы, оставлены эффективные, разработаны принципиально новые носители рекламы, размещение имиджевых статей, велась работа по организации промо-акции кондиционера «Делонги», запущена промо-акция совместно с газетой «Центр», работа на выставке, по итогам которой привлечены новые клиенты. Причины ухода: несоответствие заявленного в предложении действительному уровню.- Август 2000 – март 2001
- 8 месяцев
Маркетолог
ЗАО «Аксион-ТНП»Обязанности и достижения:
Комплексные исследования рынка: потребители/покупатели, товар, конкуренты, спрос/предложение, макросреда; разработка и продвижение предложений по изменению, оптимизации, улучшению и увеличению ассортимента, выпускаемой продукции; рекламно-выставочная деятельность. Достигнуто: предоставлены количественные данные для расчета себестоимости нового вида продукции (объем продаж, цены аналогов и т.п.) и качественные показатели для ТЗ в конструкторский отдел; проведен сравнительный количественно-качественный анализ производимой продукции с продукцией конкурентов, внесены предложению по включению их в ТЗ для конструкторского отдела; проведена эффективная работа на выставке, привлечены новые клиенты. Причины ухода: поступило лучшее предложение по оплате труда и перспективам развития.
Образование
- Высшее образование
- 2001
Факультет: Менеджмент и маркетингСпециальность: 0615 Маркетинг
Обо мне
Дополнительные сведения:
Цель поиска - поиск работы, предоставляющей возможность максимальной реализации накопленных профессиональных навыков, с возможностью перехода на более высокий должностной и/или материальный уровень.
Успешно справляюсь с решением абстрактных и логических задач, легко усваиваю новые понятия, способен быстро обучаться новому. Уверен в себе, высокая эмоциональная устойчивость, реалистичен, ответственен, точен, аккуратен, хороший самоконтроль, жизнерадостен, организован, естественен, стрессоустойчив, высокая степень коммуникабельности, сложно вывести из равновесия, стабилен, надежен, терпелив, настойчив, эрудирован. В людях в первую очередь ценю порядочность и профессионализм.
Книги, спорт, активный отдых, самоанализ.
Карьера - быстрый карьерный рост в АСПЭКе. Жизнь - есть полное ощущение, что у меня замечательная семья.
Компьютерные навыки:
MS Offise, SPSS, 1С, Интернет, E-mail
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 похожее резюме
Обновлено 15 мая 2007Последнее место работы (18 лет и 8 мес.)Начальник бюро маркетинга отдела ВЭДАпрель 2007 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob