Обязанности и достижения:
• Управление командой специалистов, выполнение организационных и административных функций; Организация транспортной логистики предприятия (доставка грузов до клиентов, забор груза по городу и области)
- Оптимизация транспортной логистики, эффективность использования автотранспорта. Работа с перевозчиками.
- Организация складской логистики (своевременность разгрузки/погрузки автотранспорта, складской учет, претензионные случаи)
- Контроль качества обслуживания клиентов (сроки доставки, своевременный и качественный обзвон клиентов, компетентность сотрудников, работающих с клиентами, своевременность и качество бесплатной доставки, обеспечение и контроль взаимодействия: оформления клиентов, бесплатной доставки и склада).
- Претензионная работа. Организация, управление и контроль работы центрального распределительного склада при сменном режиме работы (склад класса А);
Обеспечение сохранности ТМЦ на складе;
Соблюдение сроков хранения;
Учет складских операций;
Организация и проведение инвентаризаций;
Подготовка и ведение установленной системы отчетности;
Подбор персонала, разработка системы мотивации, учет рабочего времени;
Контроль за работой сотрудников склада;
Соблюдение норм и правил техники безопасности при работе на складе;
Соблюдение норм и правил эксплуатации погрузочной техники;
Организация хозяйственной деятельности ЦРС (клининг, закупка ТМЦ для хоз.нужд). Организация деятельности, контроль по работе специалистов, планирование, анализ деятельности обособленного подразделения, подбор кадров и т.д. Управление департаментом логистики: стратегия развития, проектирование логистических схем
Управление товарными запасами: структура ТЗ, планирование объема, методы учета, оценки и моделирования, бюджет на закуп.
Управление материально-техническим снабжением: складская и транспортная инфраструктура, поставщики материалов и услуг.
Организация складской деятельности: процессы, ресурсы, производительность труда.
Контроль доставки товара: целевой уровень DOT, эффективность использования транспорта.
Управление персоналом: определение цели, постановка задач, контроль, мотивация.