Дополнительные сведения:
Сформировать эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей;управление персоналом магазина;
разработка стратегии развития магазина;
планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
аналитика продаж;
разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
работа с контролирующими органами.навыки управления людьми;
умение работать на результат;В подчинении – 20 человек. Образование:Среднее медицинское-профиль-общий. Цель: получение должности директора магазина.