Обязанности и достижения:
Руководитель юридической службы (договорной отдел, отдел по работе с населением, отдел кадров).
Консультирование граждан (письменное и устное) по вопросам жилищно-коммунального хозяйства.
Работа по соблюдению законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирование их, а также участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
Принятие мер по изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.
Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
Представление интересов предприятия в судах общей юристдикции, арбитражном суде Костромкой области, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
Ведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложения по улучшению контроля соблюдения договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
Ведение договорной работы (составление проектов договоров, протоколов разногласий и протоколов урегулирования разногласий к договорам, дополнительных соглашений, согласование проектов договоров в структурных подразделениях предприятия и их отправка в адрес контрагента для подписания. Ведение деловой переписки и переговоров с контрагентами, проверка проектов договоров, направленных в адрес предприятия, на соответствие их действующему законодательству.
Организация систематизированного учета, хранения, внесения принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемые его руководителем, обеспечивание доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Информирование работников предприятия о действующем законодательстве.
Организация оказания юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам.