Заместитель директора, управляющий, руководитель отдела закупок и логистики, категорийный менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Казань, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 11 месяцев

- Ноябрь 2012 – декабрь 2015
- 3 года и 2 месяца
Заместитель директора магазина
Декор-Престиж ( Росстайл) - Федеральная сеть магазинов отделочных материалов, Казань
Обязанности и достижения:
S магазина 2000 кв.м. Зона ответственности: отделы - обои, свет, ткани Должностные обязанности: - организация работы и контроль бизнес процессов вверенных отделов - управление системой продаж с целью увеличения объемов и выполнения планов продаж, анализ результатов - работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация, оценка персонала - формирование ассортимента и ценовой политики каждого отдела в рамках компании - анализ структуры и динамики продаж, поддержание и управление складскими запасами магазина, формирование заказов, транспортная логистика - анализ коммерческой деятельности каждого отдела, отчетность перед офисом по выполнению планов, KPI задач, рентабельности - контроль, мониторинг, анализ рынка и покупательского спроса - рекомендации и контроль по выкладке товара, по оптимальному использованию торгового пространства - рассмотрение претензий покупателей - проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками в соответствии с политикой компании Количество подчиненных - 20 человек (зав. отделами - 3 чел, продавцы, оператор -1чел), функционально - сотрудники склада Профессиональные достижения: - увеличение оборота, целевых показателей в отделах и магазина в целом - достижение долгосрочного взаимопонимания и уважения со стороны деловых партнеров и сотрудников компании - укрепление деловой мотивации в коллективе для достижения общих целей - положительная оценка моей деятельности со стороны руководителей московского офиса - успешный опыт личных продаж - положительный опыт start-up проекта (открытие магазина)
- Июнь 2011 – июнь 2012
- 1 год и 1 месяц
Руководитель товарного направления
МебельFRESH, Казань
Обязанности и достижения:
- организация деятельности вверенных товарных групп и подчиненных - управление системой продаж с целью увеличения доли и объемов продаж - формирование товарной матрицы в рамках товарных групп - поиск и организация работы с поставщиками на экономически выгодных условиях, проведение переговоров, заключение договоров - анализ структуры и динамики продаж, поддержание и управление складскими запасами компании в рамках сформированного ассортимента, формирование заказов - формирование и согласование плана продаж, закупок, платежей - анализ и мониторинг рынка (мониторинг конкурентов), анализ покупательского спроса - контроль неликвидов, вывод позиций из ассортимента - управление ценовой политикой - обучение торгового персонала техническим знаниям о товаре и правилам гарантированной продажи клиенту - контроль качества обслуживания клиентов - разработка плана выставки, обеспечение приоритетной выставки товара - контроль за мерчендайзингом торгового зала - взаимодействие и воздействие на коллектив магазина для достижения желаемых результатов, развитие и мотивация персонала - разработка и контроль проведения рекламных акций, координация маркетинговых мероприятий, согласование с поставщиками моделей и бюджета на акции - посещение тематических выставок - отчетность Количество подчиненных: 10 человек (старшие отделов, продавцы) Функционально – администраторы магазина, оператор, сотрудники склада и отдела рекламы Профессиональные достижения: - увеличение оборота, рост целевых показателей в группе - укрепление деловой мотивации в коллективе для достижения общих целей - положительная оценка моей деятельности со стороны учредителей фирмы - достижение долгосрочного взаимопонимания и уважения со стороны деловых партнеров и сотрудников фирмы
- Октябрь 1999 – июнь 2011
- 11 лет и 9 месяцев
Руководитель товарного направления (обои, карнизы, стеновые панели)
Логика (Евроинтерьер), Казань
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: - увеличение товарооборота путем подбора оптимального ассортимента в группах - формирование ассортиментного плана по товарным группам - поиск и организация работы с поставщиками на экономически выгодных условиях - анализ продаж, поддержание и управление складскими запасами компании в рамках сформированного ассортимента - анализ рынка отделочных и строительных материалов - контроль неликвидов - управление ценовой политикой - обеспечение наличия действующих сертификатов - обучение торгового персонала техническим знаниям о товаре - разработка способов выставки товара и размещения товарных запасов - контроль над своевременным распределением товара по торговым точкам - контроль и отслеживание своевременных оплат поставщика - взаимодействие с коллективами магазинов и нацеленность на общий результат - повышение мотивации торгового персонала для реализации планов фирмы путем выплат премий и бонусов Профессиональные достижения: - стабильное развитие в направление - увеличение валового дохода по направлению - улучшение делового климата в коллективе для решения поставленных задач - достижение долгосрочного взаимопонимания и уважения со стороны деловых партнеров и сотрудников фирмы

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1996
(КГТУ-КАИ) Казанский государственный технический университет имени А.Н.Туполева
Факультет: Летательные аппараты
Специальность: Проектный менеджмент авиационного производства

Обо мне

Дополнительные сведения:

Аналитический склад ума, коммуникабельность, энергичность, системность, навыки управления коллективом (развитие, мотивация), могу обозначать конкретные задачи и контролировать их исполнение, умение делегировать полномочия, умение расставлять приоритеты, лидерские и организаторские способности, нацеленность на результат, постоянное достижение поставленных целей, знание основ мерчендайзинга. Причина поиска работы: - ликвидация магазина и розницы в целом - желание изменить уровень ответственности и значимости решаемых задач - готовность работы в новом формате и качестве - желание управлять коллективом и находить взаимопонимание по основным вопросам Навыки: умение работать в команде, навыки управления коллективом, умение ставить конкретные задачи и контролировать их исполнение, развитие и мотивация продавцов, наставничество, делегирование полномочий, навыки ведения переговоров, мерчендайзинга, успешный опыт оптовых личных продаж. Достижения: - укрепление деловой мотивации в коллективе для достижения общих целей - положительная оценка моей деятельности со стороны учредителей фирмы - достижение долгосрочного взаимопонимания и уважения со стороны деловых партнеров и сотрудников фирмы