Обязанности и достижения:
- Кадры: (подбор, обучение и контроль всего персонала, более 100 человек);
- Анализ работы магазинов: анализ продаж, проверка ассортимента магазинов и положенного товарного запаса;
- Изучение работы конкурентов (ценовая политика, время работы, ассортимент и др.);
- Ночные проверки магазинов;
- Подбор ассортимента в магазины (водка, сигареты, вода, гастрономия, мелочевка и др.);
- Работа с поставщиками;
- Инкассация;
- Хоз. вопросы.