Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод работников; учет и хранение трудовых книжек; учет и хранение личных дел работников; оформление предоставления всех видов отпусков работникам, формирование графиков отпусков; составление графиков и табелей учета рабочего времени; оформление документации по проведению периодических медицинских осмотров работниками; ведение воинского учета; ведение документации по охране труда, пожарной безопасности: участие в разработке, согласовании Инструкций, Положений, Программ по данному направлению работы; оформление документации по специальной оценке условий труда.