Ведущий специалист по подбору персонала / IT Recruter

Был больше месяца назад

По договорённости

37 лет (родился 01 ноября 1988), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 9 месяцев

- Май 2016 – май 2018
- 2 года и 1 месяц
IT Recruter (по совместительству)
Geniesolutions, проекты для международного интегратора Prodware-group.com
Обязанности и достижения:
Основной блок - закрытие вакансий для отделов разработки, тестирования собственных продуктов компании. Высоконагруженные системы, рекламные системы с оплатой за действие, мобильные рекламные системы и приложения, проекты в сфере лидогенерации и трафикообразования. Стэк: PHP. Symfony, JS. MS Dynamics CRM, Java, мобильные разработки Поиск по всем возможным ресурсам - HH, FB, TG-каналы, LinkedIn, Habr, базы, форумы, GitHub, Stackover, AmazingHirig, Behance, Посещение профильных митапов, помогал с организацией собственных митапов HR - адаптация, коммуникация с сотрудниками WEB-разработки, получение обратной связи, участие в проведение пересмотра грейдов и переиндексации, организация внутренних мероприятий (праздники, квесты, тимблидинг), диагностика лояльности Закрытие смежных позиций - специалисты интернет-проектов, интернет-маркетологи (от возможности с учетом объема по основным вакансиям) Формирование резервной базы, хантинг. Подбор персонала по регионам, а также за пределами РФ (Израиль и Великобритания); Внедрение активной корпоративной жизни компании.
- Апрель 2017 – сентябрь 2017
- 6 месяцев
Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Начальник отдела подбора и адаптации персонала , Москва
Обязанности и достижения:
Организация работы отдела подбора и адаптации персонала; Оценка эффективности работы подчинённых подразделения; Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регулирующих процедуру подбора и адаптации персонала; Формирование бюджета и контроль использования средств на подбор и адаптацию персонала; Предоставление еженедельных отчетов; Организация массового подбора; Самостоятельное закрытие руководящих позиций; Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий; Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы; Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов; Адаптация новых работников, отслеживание прохождения испытательного срока.
- Май 2016 – март 2017
- 11 месяцев
HR Project manager
WebClinic, Москва
Обязанности и достижения:
Оказание поддержки функций по всем направлениям HR, а именно: - поиск и подбор мед.персонала; - внедрение стратегических приоритетов по работе с персоналом; - разработка и реализация изменения организационной структуры направления; - консультативная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPI (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала; - совместная разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; - реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов; - помощь в разрешении сложных задач; - инициация и ведение проектов в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала).
- Ноябрь 2015 – февраль 2016
- 4 месяца
Руководитель HR-проектов
Human Result, конлтингса, Москва
Обязанности и достижения:
• Проведение переговоров с клиентами; • Управление проектом с момента получения заявки до закрытия позиции; • Организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена) для компаний-клиентов; • Интервьюирование кандидатов, организация контактов клиента и соискателей; • Активная работа с клиентами: поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами; • Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации; • Выполнение финансового плана; • Ведение учета в системе Мегаплан.
- Август 2013 – октябрь 2015
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
ГК "Виктория" сеть супермаркетов, Москва
Обязанности и достижения:
Контроль документооборота отдела: заявки, анкеты, аттестационные и обучающие материалы, адаптационный план; Составление профиля должности; Размещение вакансий в интернете, СМИ; Поиск и подбор персонала; Ведение базы кандидатов в программе E-Staff; Проведение интервью с кандидатами; Согласование встреч кандидатов с руководителями; Участие во всех проектах отдела.
- Июнь 2012 – июнь 2013
- 1 год и 1 месяц
Служба в ВС РФ
Ростов-на-Дону
- Октябрь 2011 – июнь 2012
- 9 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
ОАО "ГК "Виктория", Москва
Обязанности и достижения:
• подбор персонала на административные и линейные вакансии компании • ведение полного цикла работ по организации подбора персонала (от размещения вакансии до окончания прохождения испытательного срока принятого сотрудника) • ведение отчетности; • взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями; • участие в HR-проектах компании.
- Март 2011 – сентябрь 2011
- 7 месяцев
Специалист по подбору персонала
ОАО АКБ Балтика, Москва
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала по заявкам компании на позиции среднего звена и высшего звена (сферы:IT, бухгалтерия, кредитование физ. и юр. лиц, юриспруденция, казначейство, методолгогия) • Занесение информации в базу данных (lotus), проведение предварительных интервью с кандидатами по телефону;интервью с кандидатом лично; взаимодействие с руководителями управлений; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений в СМИ и Интернет; • Контроль за выходом специалиста на работу
- Август 2010 – декабрь 2010
- 5 месяцев
Младший специалист проектной группы проекта Renault Автофрамос
ООО "Мэнпауэр СиАйЭс", Москва
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала по заявкам компании на позиции среднего звена (инженерные позиции) • Занесение информации в базу данных, проведение предварительных интервью с кандидатами по телефону;интервью с кандидатом лично; взаимодействие с заказчиками; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений в СМИ и Интернет; • Контроль за выходом специалиста на работу
- Апрель 2010 – сентябрь 2010
- 6 месяцев
Ассистент проектной группы
ООО "Мэнпауэр СиАйЭс", Москва
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала по заявкам компании • занесение информации в базу данных, проведение предварительных интервью с кандидатами по телефону; проведение интервью с кандидатом лично • Контроль за выходом специалиста на работу

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Открытый технологический институт
Факультет: Менеджмент организации
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Знание основных методик подбора и оценки персонала разного уровня и сферы деятельности; • Умение работать параллельно с различными каналами поиска персонала; • Стрессоустойчивость; • Коммуникабельность; • Обучаемость; • Ответственность; • Ориентированность на результат; • Продвинутый пользователь ПК Компьютерные навыки: Microsoft Excel, Microsoft Word, Internet Explorer, Outlook. Ведение базы кандидатов в программе E-Staff.