IT recruiter

Был больше месяца назад

По договорённости

30 лет (родился 20 декабря 1994)

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Оценка кандидатов
Обучение персонала
Внутренние коммуникации
Составление планов по подбору
Подбор сотрудников
Телефонное интервью
Английский язык
IT Recruitment
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 11 месяцев

- Сентябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 3 месяца
Lead Recruiter
Umnico, Москва
https://umnico.com/ru/
Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
Подбор специалистов на различные позиции (IT, Business, Digital). Полный цикл процессинга: - Снятие вакансий через плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами - Формирование описаний, публикации на различных площадках - Поиск кандидатов (холодный, теплый) - Ведение базы в CRM-системе - Проведение HR-скринингов, тех. скринингов - Отработка возражений - Презентация предложений - Сбор обратной связи и пр. - Постановка задач и контроль работы команды Дополнительно: - Участвовал в создании и проведении NPS - Составление Exit-анкет под разные позиции - Внедрение регламентов проведения интервью для нанимающих менеджеров - Аналитика позиций, заполнение таблиц и отчетности - Точечный поиск в закрытом контуре - Выстраивание системы и стратегии подбора персонала
- Июль 2023 – сентябрь 2024
- 1 год и 3 месяца
IT recruiter
Ozon Fintech, Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Полный цикл подбора, ведение одновременно около 6-10 вакансий по разным стримам (разработка, тестирование, продуктовая аналитика, дизайн, инфраструктура, безопасность и пр.) - Брифинг (снятие заявки, составление профиля кандидата) - Проведение первичных интервью с кандидатами, проведение технических скринингов, участие в технических интервью - Взаимодействие с нанимающими менеджерами, выстраивание партнерских отношений - Сорсинг кандидатов на IT/Digital позиции - Ведение базы в CRM-системе - Составление описания вакансий, чек-листов, холодных сообщений - Размещение вакансий на разнообразных ресурсах - Отслеживание аналитики, заполнение таблиц и отчетности - Составление, согласование и презентация офферов - Отработка возражений Ресурсы поиска: Hh, LinkedIn, Хабр Карьера, GetMatch, AmazingHiring, Podbor, telegram, рекомендации, Boolean search и X-ray Мной закрыто множество позиций разных уровней (intern, junior, middle, senior, TL), также полностью подобрана и трудоустроена команда с нуля по одному из стримов.
- Октябрь 2020 – июль 2023
- 2 года и 10 месяцев
IT recruiter
Ad-astra, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Подбор ИТ-специалистов для российских и международных клиентов - Поиск подходящих кандидатов на профессиональных сайтах, в социальных сетях - Ведение полного цикла подбора персонала: проведение первичных собеседований, написание сопроводительных писем, организация технических собеседований с кандидатами, сопровождение кандидатов на всех этапах процесса отбора, сбор обратной связи на собеседовании, сопровождение кандидатов, согласование условий, отработка возражений, продажа офферов и пр.
- Январь 2020 – сентябрь 2020
- 9 месяцев
IT recruiter
Freelance
Обязанности и достижения:
Подбор кандидатов в стартапы

Образование

- Высшее образование
- 2019
Государственная морская академия им. адмирала С.О. Макарова, Санкт-Петербург
Факультет: Экономика
Специальность: Экономика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Считаю себя открытым человеком, интересы которого не ограничиваются профессиональной деятельностью. Быстро включаюсь в процессы и жизнь компании, легко нахожу общий язык с коллегами, иногда смешно шучу. Рассматриваю разные виды сотрудничества (ТК РФ, самозанятость и пр.) Буду рад познакомиться поближе и обсудить предложения. Для удобства связи мой телеграмм: https://t.me/recruitninja При необходимости готов предоставить контакты моих коллег/тимлидов для сбора рекомендаций. Спасибо) Оценка кандидатов, Обучение персонала, Внутренние коммуникации, Составление планов по подбору, Подбор сотрудников, Телефонное интервью, Английский язык, IT Recruitment