Москва
Резюме № 6528858
Обновлено 1 декабря 2021
no-avatar

Ведущий специалист по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
42 года (родилась 01 октября 1983), cостоит в браке, детей нет
Новосибирскготова к переезду: Красноярск, Кемерово
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 6 месяцев

    • Июль 2009 – работает сейчас
    • 16 лет и 6 месяцев

    Ведущий специалист отдела подбора и развития

    ОАО «МДМ Банк», Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: Оценка и развитие: • Формирование внутреннего кадрового резерва; • Проведение внутренних конкурсов; • Проведение оценки топ-менеджеров и среднего менеджмента (интервью по компетенциям), CPI; • Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, регламенты). • Передача опыта специалистам по подбору региональных подразделений банка в части формирования кадрового резерва и проведения внутренних конкурсов. Внешний подбор: • Поиск и подбор топ-менеджеров и среднего менеджмента в регионах присутствия банка и ГБ; • Headhunting; • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и согласования кандидатов; • Проведение регулярного анализа рынка труда; • Разработка положений, должностных инструкций и инструкций по работе с персоналом; • Разработка путеводителя по банку с целью адаптации новых сотрудников Деятельность в рамках проектов: Разработка и наполнение страницы HR-подразделения на интранет-сайте банка: • Разработка рубрикатора, • Написание статей, • Проведение PR-кампании, • Подготовка новостных блоков
    • Февраль 2008 – июль 2009
    • 1 год и 6 месяцев

    Специалист отдела подбора персонала

    ОАО «МДМ Банк»/ОАО «УРСА Банк», Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: • Поиск и подбор топ-менеджеров и среднего менеджмента в регионах присутствия банка и ГБ; • Закрытие ключевых вакансий в региональных подразделениях банка методом прямого поиска; • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и согласования кандидатов; • Проведение регулярного анализа рынка труда; • Проведение летних игр «Лидер курса» с целью привлечения студентов на стажировки
    • Декабрь 2006 – январь 2008
    • 1 год и 2 месяца

    Менеджер по персоналу

    HARTMANN, Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: • Ведение кадрового документооборота в полном объеме (приказы по кадровому составу компании); • Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, положений, регламентов; • Работа с пенсионными фондами, страховыми медицинскими компаниями, кадровыми агентствами, СМИ; • Подбор персонала по вакантным позициям, проведение собеседований, проведение психологического тестирования; • Адаптация и введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; • Организация и участие в проведении аттестации; • Мониторинг уровня заработной платы на рынке труда; • Предоставление еженедельной отчетности по кадровому составу компании; • Подготовка и проведение рабочих групп и корпоративных мероприятий, • Поддержание и развитие корпоративной культуры.
    • Июль 2006 – декабрь 2006
    • 6 месяцев

    Рекрутер

    «Лига Коммуникаторов», Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: • Проведение мониторинга уровня обслуживания клиентов; • Поиск резюме, проведение собеседований с кандидатами и психологического тестирования; • Ведение кадровой документации•

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность и ответственность Стремление к профессиональному и карьерному росту Лидерство Умение работать в команде и самостоятельно Умение работать с большими объемами информации Пунктуальность Уверенный пользователь ПК (пакет MsOffice). 1С Зарплата и Кадры, Persin, правовые системы «Консультант Плюс». Немецкий язык (читаю и перевожу со словарем). Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК (пакет MsOffice).

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (13 лет и 10 мес.)Ведущий специалист по управлению персоналомМарт 2012 – работает сейчас
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (22 года и 11 мес.)РуководительФевраль 2003 – работает сейчас
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 5 мес.)Продавец-консультантИюль 2015 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября
Обновлено 27 октябряПоследнее место работы (9 мес.)Менеджер по работе с клиентамиМарт 2018 – декабрь 2018
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (4 года и 9 мес.)Специалист по кадрам, ЮрисконсультСентябрь 2015 – июнь 2020
Обновлено 22 июляПоследнее место работы (6 мес.)РекрутерАвгуст 2020 – февраль 2021
Обновлено 21 июляПоследнее место работы (16 лет и 1 мес.)Начальник отдела кадровНоябрь 2009 – работает сейчас
Обновлено 7 июляПоследнее место работы (2 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2021 – октябрь 2021
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаСпециалист по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob