Обязанности и достижения:
• Осуществление подбора персонала, проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования).
Проведение телефонных интервью, ведение базы данных.
• Размещение вакансий в Интернете, в средствах массовой информации.
• Контроль и ведение графика отпусков;
Ведение журналов учета, оформление листков нетрудоспособности;
• Участие в разработке, подписании, ознакомлении и хранении должностных инструкций и положений о подразделениях
Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• Организация и проведение аттестации работников,
• Своевременное оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава.
• Предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов в Центр Занятости, в Пенсионный фонд и в отдел Статистики по установленной форме.
• Осуществление проверки табельного учета.
• Изучение рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в кадрах, предоставление аналитических записок непосредственному руководителю.