Обязанности и достижения:
Работа по подбору персонала;
Работа с консалтинговые организациями;
Кадровый резерв;
Наградная политика;
Работа с замещениями сотрудников и отзывами из отпусков; - адаптация молодых специалистов,
- проведение аттестаций на соответствие занимаемой должности и повышение квалификации ИТР,
- работа с наставничеством,
- дисциплинарная практика,
- формирование кадрового резерва предприятия из перспективных сотрудников,
- так же временное замещение начальника отдела организационного развития - подготовка должностных инструкции совместно с подразделениями, ведение реестра по должностным инструкциям, контроль за кадровыми перемещениями сотрудников и своевременное ознакомление с должностными обязанностями, подготовка положений о подразделениях и их организационные структуры и пр.,
- и др.
С октября 2016 начальник бюро.