Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение работников (оформление трудового договора, приказа, личной карточки Т-2, дополнительного соглашения к трудовому договору);
оформление отпуска работникам;
заполнение листков нетрудоспособности;
ведение табеля учета рабочего времени;
учет, хранение, заполнение трудовых книжек, Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Подготовка, проверка реестров банковских реквизитов работников для перечислений им денежных средств;
подготовка информации к межрасчетам;
контроль начислений, перечислений выплат работникам. Работа в 1 С 8.3. Взаимодействие с арендодателем, поставщиком услуг связи; закупка канц.товаров, расходных материалов; отправка корреспонденции.