Обязанности и достижения:
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу (обработка, анализ, разработка и оформление документации по персоналу – первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению - 300 человек);
- Ведение документации по учету и движению кадров (подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; сбор и проверка личных документов работников, оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с Трудовым законодательством – 300 человек);
- Администрирование процессов и документов по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы (ПФР, ФСС, органы статистической отчетности - 950 человек);
- Организация и проведение оценки персонала;
- Заключение договоров по подготовке (переподготовке), повышению квалификации персонала, прохождения производственной практики, по проведению медицинских осмотров (предварительных, периодических) персонала – 950 человек.