Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перемещения и увольнение работников в соответствии с ТК РФ; разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций; предоставление отпусков; обработка листков нетрудоспособности. Разработка, заключение договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками. Оформление справок о стаже работы, льготных справок о работе во вредных (опасных) условиях труда; расчет всех видов стажа работы; ведение табеля учета рабочего времени работников; выдача, учет, оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение личных карточек. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Сдача отчётов СЭВ в ПФР, ЦЗН, опытный пользователь 1С ЗУП, ведение воинского учета