Обязанности и достижения:
Учет сотрудников компании в двух юридических лицах
- Учет личного состава сотрудников в 2 предприятиях;
Прием и дальнейшей оформление всех кадровых документов, заявление на прием, трудовой договор в соответствии с законодательством РФ;
- формирование и учет личного дела каждого сотрудника
- учет отпусков
- подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача справок о прошлой трудовой деятельности;
- написание рекомендаций;
- составление и выполнение правил охраны труда;
- Сбор подписей сотрудников в приказах, трудовых договоров и прочих документов;
- оформление разрешений для иностранных граждан;
- оформление юридического лица;
- открытие расчетного счета в банке;
- оформление медицинских полюсов;
- оформление и выдача зарплатах банковских карт;
- получение квоты на привлечение иностранной рабочей силы более 10 человек;
- тесное сотрудничество с госучреждение налоговой, банковской, службой занятости.
А также в мои ежедневные обязанности входил функционал руководства,
Ведение и обслуживание ВИП-проекта "Комус" заправка и восстановление картриджей
- получение и обработка заказов от Комус более 200 в день
- отгрузка заказов по каждому покупатели в отдельности и далее консолидация в единый счет
- ведение сроков выполнения заказов (строго до 3 дней должен быть выполнен каждый заказ)
- замещение и выполнение обязанностей одела логистики, в случае болезни, отпуска основного сотрудника
- выполнение дополнительных поручений бухгалтерии, двух руководителей предприятия
- выезды на встречу с крупными заказчиками (Министерство промышленности, Банки, Больницы, поликлиники, ФСБ России и др., заключение контрактов, и дальнейшее их обслуживание;
Важное:
Работа с рекламация, решение конфликтных ситуаций
Рост оборота текущих заказов от 10 000 руб. до 40 000 р. за пол года.
Выполнение полного пакета обязанностей Ведущего кадрового специалиста с нуля без опыта работы.