Обязанности и достижения:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, оформление приема и увольнения сотрудников, оформление отпусков (очередных, и дополнительных), оформление командировок, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;(штат более 200 сотрудников)
- составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
выдача справок о трудовой деятельности, заверенных копий документов касающихся трудовой деятельности работников.
ведение воинского учета и бронирования сотрудников, пребывающих в запасе,
- составление и сдача статистической отчётности и в органы исполнительной власти, Центр занятости подготовка отчетности по запросу руководства
- работа в программе 1-С ЗиК версия 8.2, 8.3, в базовой программе ФРМР, "Контур экстерн" работа с ФСС оформление листков нетрудоспособности, отчеты в ПФР ЕФС-1, ЕФС 1.2
- ведение карточек формы Т2,
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений об изменениях условий труда.
- составление графика отпусков.
- составление и соблюдение плана на обучение медицинских работников
- ведение табеля учета рабочего времени
- оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение.