Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, табель учета рабочего времени, личная карточка сотрудника Т-2, трудовые книжки, больничные листы, трудовые договора, договора о мат. ответственности п.р.) 10 юридичексих лиц, 250 человек (в том числе и регионы).
Консультирование сотрудников
Работа с ОМС и ДМС
Зарплатный проект, оформление зарплатных карт сотрудникам.