Обязанности и достижения:
В должностные обязанности входит: подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, проведение анкетирования и собеседований с кандидатами, закрытие вакансий, работа с ПФР, центром занятости, с фондом обязательного медицинского страхования. Ведение кадрового делопроизводства (штат более 900 человек): прием, увольнение, перевод сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, подготовка наградного материала, ведение трудовых книжек, заключение договоров материальной ответственности, оформление полисов обязательного медицинского страхования, подготовка отчетов по движению персонала. Уверенный пользователь ПК, работа в программах 1С 8, 1С 8 Оценка персонала, Консультант Плюс, Автопарк (программа для учета кадрового делопроизводства в автотранспортном предприятии)