Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода, увольнения, оформление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, составление установленной отчетности, составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных, составление годовых графиков отпусков, уведомлений о предоставлении отпусков, контроль за своевременным отбором документации для архива и его оформление, разработка стандарта "Управление человеческими ресурсами. Общие положения", участие в проведении внутреннего аудита в структурных подразделениях, обеспечение контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам кадровой работы, контроль за подготовкой материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, контроль за подготовкой документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия.