Ведущий специалист отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 10 марта 1979), не состоит в браке, есть дети

Новомосковск (Тульская область)

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 9 месяцев

- Апрель 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела персонала
ОАО "Можайскагропромснаб", Можайск
Обязанности и достижения:
1. Формирование HR-стратегии компании в соответствии с потребностями бизнеса: - постановка системы работы с персоналом; - определение приоритетных направлений HR-менеджмента; - разработка и внедрение ПВТР, ЛНА, должностных инструкций; - HR-поддержка: консультирование руководителей по вопросам в сфере управления персоналом, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. 2. Организационно-штатная работа: - планирование численности и расходов на персонал (ФОТ) в соответствии с потребностями предприятия, контроль исполнения ФОТ; - подготовка, изменения и оптимизация штатного расписания. 3. Руководство отделом персонала (в подчинении 2 сотрудника: менеджер по подбору персонала, менеджер по кадровому администрированию): - контроль ведения КДП на всех участках, соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; - планирование работы отдела текущее и перспективное; - координация взаимодействия отдела персонала с подразделениями предприятия. 4. Организация и координация системы подбора персонала: - обеспечение эффективного и своевременного закрытия вакантных позиций всех уровней, используя СМИ, Интернет, услуги ЦЗН, участие в ярмарках вакансий, работа с учебными заведениями); - контроль ведения базы данных соискателей (от первичного телефонного интервью до принятия в штат компании); - организация и мониторинг рынка труда. 5. Организация системы адаптации сотрудников: - сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации (знакомство с коллективом, с основными нормативными документами компании, контроль прохождения испытательного срока). 6. Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению морально-психологического климата в компании: - анализ кадровой текучести (статистика, причины, анкетирование); - разработка и внедрение системы мотивации персонала (в т.ч. нематериальной); - работа с проблемными сотрудниками (выявление причин, доверительные беседы) - организация и проведение мероприятий, направленных на развитие и укрепление корпоративной культуры. 7. Работа с ИРС: - оформление и получение квоты по ИРС; - руководство и контроль оформления разрешений на работу ИРС. 8. Руководство административно-хозяйственной службой (2 сотрудника), столовой (2 сотрудника).

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского
Факультет: Экономика
Специальность: Экономика и управление на предприятии (диплом с отличием).
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1998
Тучковский автотранспортный колледж
Факультет: Бухгалтерия
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Смена работы связана с переездом в г. Новомосковск Знание всех направлений HR- деятельности. Отличное знание кадрового документооборота (в полном объеме). Знание и умение применять на практике действующее трудовое законодательство. Организация работы отдела персонала с «0». Разработка всех ЛНА, касающихся управления персоналом. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Практический опыт работы с ИРС. Ведение нескольких юридических лиц. Опыт прохождения предприятием внешних аудитов плановых и внеплановых (трудовая инспекция, ПФ, ФСС, ФМС), участие в проведении судебных дел по трудовым спорам. Компьютерные навыки: Word, Excel, 1С - "ЗиК" версии: 7 и 8.