Обязанности и достижения:
Перевод с должности менеджера отдела обслуживания корпоративных клиентов.
* Замещение руководителя отдела, организация работы отдела;
* Составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени;
* Анализ операционных показателей деятельности сотрудников отдела;
* Расчет заработной платы и премирования по результатам работы отдела (% выполнения плана продаж – общий и индивидуальный, сохранение и увеличение выручки, сохранение и увеличение клиентской базы);
* Планирование бюджета;
* Вторичный отбор персонала;
* Управление деятельностью подчиненных сотрудников (постановка задач, контроль работы, обучение, наставничество, мотивация);
* Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании (сектор b2b);
* Составление коммерческих предложений;
* Продажи и сопровождение продуктов компании;
* Заключение договоров, составление дополнительных соглашений, протоколов разногласий;
* Работа с претензиями (ответ официальным письмом в сроки, установленные законодательством РФ);
* Работа с возражениями;
* Консультирование по финансовым вопросам;
* Обслуживание кассовых терминалов, инкассация;
* Формирование и рассылка счетов и закрывающих документов, контроль корректности выставленных счетов;
* Разработка схем по минимизации и возврату дебиторской задолженности (обзвон, составление индивидуальных графиков погашения и т.д.);
* Поддержание и развитие клиентской базы;
* Взаимодействие со смежными подразделениями компании;
* Подготовка и проведение инвентаризации;
* Взаимодействие с контрагентами;
* Отчетность по результатам работы отдела, сверка реализации, затрат, корректировка несоответствий баз;
* Работа с клиентами сектора b2c