Резюме № 34765414
Обновлено 12 декабря 2018
Обновлено 12 декабря 2018
Ведущий менеджер по подбору и обучению персонала / редактор эфирного расписания
Был больше месяца назад30 лет (родился 05 марта 1995)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
- Сентябрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 4 месяца
Редактор эфирного расписания
Обязанности и достижения:
Вёрстка эфирной сетки текущего или следующего дня в программе PROVYS, пользуясь данными видеоархива (точное название, тайм-коды и др.). Расположение в свёрстанной сетке эфирного дня рекламных блоков, интеграций спонсорских видеоматериалов, а также видеороликов с информацией о регистрации телеканала как СМИ. Вёрстка шаблона сетки эфирного дня за сутки до прохождения эфира. Отправка шаблона сетки эфирного дня за сутки до осуществления вещания в регионы. Формирование и подготовка окончательного варианта сетки вещания, проверка времени выхода рекламных блоков в программе. Корректировка хронометража промо-блоков по всему эфирному дню со специалистом по медиапланированию. Выгрузка финального варианта сетки на эфирный сервер. Предоставление электронного варианта сетки эфирного дня в отдел выпуска. Отправка финального варианта сетки в регионы. Сверка сетки и выгрузка контента Крайне быстро обучился работе и активно способствовал безошибочной работе эфира. Строго выполнял ответственные задачи и строго выполнял работы по подготовке плейлистов к эфиру- Январь 2018 – сентябрь 2018
- 9 месяцев
Ведущий менеджер по обучению и подбору персонала
Обязанности и достижения:
Ведущий менеджер по подбору и обучению административного персонала магазинов (ЗУМ, УМ). Проведение собеседований, активный подбор персонала. Использование в работе телефонного интервью и очных собеседований. Массовых интервью на данной должности не было. Однако, обучение базовому материалу администратора магазина проводилось в аудитории. Создал и внес обновления в систему обучения: добавил видеоматериалы и бумажную инструкцию. Развил технологию в области подбора, увеличив объем звонков. Использовал весь свой опыт и энтузиазм, для привлечения максимального кол-ва сотрудников. Имел в подчинении ассистента, что позволило увеличить поток кандидатов, одновременно не прерывая процесс подбора на обучения новых сотрудников. Выполнение планов по подбору: 20 оформленных сотрудников в месяц. План выполнялся максимально, без просадок, с частым, небольшим превышением. Причина ухода: временный проект на 3 месяца, но договор в связи с результатами неоднократно расширялся. К сожалению, возможности еще продлить сотрудничество нет. Ищу активную работу, с четкими задачами и ресурсами для ее выполнения.- Сентябрь 2016 – декабрь 2017
- 1 год и 4 месяца
Ведущий менеджер по подбору и адаптации
Обязанности и достижения:
Сотрудник отдела по подбору персонала в единственном числе! Обязанности: Активный поиск и массовый подбор персонала для интернет провайдера, основное направление агенты прямых продаж, а также менеджеры по продажам в отдел телемаркетинга. Проведение очных и телефонных интервью. Использование методик ассессмента. Взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора (СМИ, службы занятости, учебные заведения и т.д.). Сопровождение кандидатов во всех этапах отбора. Ведение установленной отчетности. Соблюдение политик, процедур и регламентов по подбору персонала. Оформление с новыми сотрудниками ГПХ-договоров. Внесение данных в базу сотрудников. Достижения: Выполнение плана по закрытию вакансий стабильное. В среднем приглашал 200 человек на собеседование в месяц. Доезжали 20-30 человек, выход на обучение (шло в план и премию), 18-20 человек в среднем. После 16 ноября в другом отделении занимался подбором Юристов первичного приема и представителей в суде! Руководил штатом из 2-х рекрутеров и 1 ассистента. Причина ухода: После перехода в другое отделение, укомплектовали весь штат. 2 офиса объединились и компания решила расформировать отдел, оставив сотрудников по набору в Ноу-Хау (сеть магазинов Билайн)- Ноябрь 2015 – июль 2016
- 9 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО "Хорошие Люди", "Теле2 Россия", МоскваОбязанности и достижения:
Стартовая должность: Старший Продавец: Руководство младшим персоналом и руководство младшим руководящим составом, осуществление продаж сим-карт на точках продаж. Тренинги, помощь новичкам, контроль работы на точках. Подчинение младшего персонала: от 40 человек, посредством интернет связи и живого общения. Далее, тренер - ассессмент, демонстрация презентаций, активное взаимодействие с заказчиком (теле2), креативный подход к делу, и участие напрямую в промо-акциях компании на стендах. Демонстрация продаж и подхода к очень "холодным" клиентам. Причина ухода: закрытие проекта "открытых" стендов теле2. Окончание работы с теле2 компанией- Июнь 2014 – июль 2015
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "Виту-Проект", МоскваОбязанности и достижения:
На старте ассистент отдела по подбору персонала. Проведение точечных и массовых собеседований, поиск персонала на тематических сайтах. Входящие/исходящие звонки. Документооборот (КДП). Рекрутинг, гайд-интервью.- Декабрь 2013 – март 2014
- 4 месяца
Кассир
ЗАО "Дикси-ЮГ", Старая КупавнаОбязанности и достижения:
Выкладка товара, работа на кассе, охрана зала
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Бакалавр
- Очно-заочная
- 2019
Факультет: МенеджментСпециальность: Управление персоналом- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2015
Обо мне
Дополнительные сведения:
Имею качественное отношение к работе, вкупе с желанием работать в сфере развития, обучения, подбора персонала - открывают для работодателя коммуникабельного и трудолюбивого сотрудника отдела управления персоналом. Готов работать в Москве. Отметил не все вакансии на которых работал, только несколько последних. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (1С 8.2 дополнительно). Уровень английского Upper-Intermediate
Коммуникабельность, интеллект, стрессоустойчивость. Готовность максимально качественно выполнять задачи руководства.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 28 665 похожих резюме
Обновлено вчера
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 28 ноября
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Ведущий инспекторИюнь 2023 – октябрь 2025
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (10 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаФевраль 2025 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Специалист по подбору персонала, кадрового делаз/п не указана
Обновлено 22 декабря
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуАвгуст 2020 – декабрь 2022
Специалист по кадрам, Оператор ЭВМз/п не указана
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Детский тренер по каратэ KyokushinkaiЯнварь 1993 – март 2000
Обновлено вчераПоследнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob