Москва
Резюме № 54869637
Обновлено 13 марта 2024
Превью фото соискателя

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Был больше месяца назад
120 000 ₽
30 лет (родился 05 января 1995), не состоит в браке, детей нет
Москва
Нижегородская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 7 месяцев

    • Август 2023 – декабрь 2023
    • 5 месяцев

    Руководитель отдела подбора, адаптации, обучения и оценки персонала

    INFINITE FAMILY, Москва
    Розничная сеть (мебель)

    Обязанности и достижения:

    Создание системы подбора, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников с нуля: • стратегический анализ ситуации в компании и бизнесе • построение воронки найма, онбординга и обучения • создание и внедрение стратегии обучения в компании • создание карьерных треков • разработка и внедрение четких положений и регламентов по подбору, адаптации и обучению сотрудников • разработка корпоративной культуры и внедрение методов мотивации сотрудников • разработка обучающих материалов, скриптов, положений • оценка эффективности подбора, адаптации и обучения • создание сильной и стабильной розницы и привлекательного HR-Бренда • полное укомплектование штата на различных позициях • проведение обучений (on-off line) по soft и hard skills для розницы и производства (линейный персонал и топ менеджмент) • проведение оценочных мероприятий • оценка eNPS в компании и вывод ее на положительные значения • ввод системы blended learning • участие в трейд-маркетинговой деятельности компании (акции, скрипты, макеты) • создание различного обучающего контента и его полная упаковка • внедрение системы eLearning • постановка ТЗ на заведение бизнес отчетности
    • Август 2023 – ноябрь 2023
    • 4 месяца

    Менеджер проектов по обучению

    SteadyControl, Воронеж
    Информационные технологии, системная интеграция, интернет• Разработка программного обеспечения• Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтингЭлектроника, приборостроение, бытовая техника, компьютер...

    Обязанности и достижения:

    Удаленная, проектная работа. • участие в разработке и создании обучающих материалов для партнеров компании • проведение вебинаров и онлайн-тренингов для партнеров компании • оценка эффективности проверенного обучения • увеличение оборотов продаж за счет обучения потенциальных партнеров
    • Август 2021 – август 2023
    • 2 года и 1 месяц

    Ведущий бизнес-тренер

    Торговый Дом "dmi", Москва
    Розничная сеть (мебель)

    Обязанности и достижения:

    Полное реформирование системы подготовки и обучения персонала компании в сегменте b2c и b2b: • ввод системы оценки персонала (performance review, входные цо, оценка 360) • ввод 5ти модульной системы обучения топ менеджмента (+ посттренинговое сопровождение после каждого модуля и выходной цо) • ввод системы онбординга и адаптации новых сотрудников • разработка положений, скриптов и чек-листов • разработка и проведение on/off-line тренингов • полевые посещения торговых точек • оценка эффективности проведённых обучений по Киркпатрику • разработка и ввод в работу системы наставничества и адаптации торгового персонала + система контроля знаний и навыков путём аттестации • создание учебных программ, презентаций и индивидуальных планов развития. Полное реформирование корпоративного стиля презентаций • работа с системами 1с, Битрикс24, СДО - iSpring • аналитика показателей продаж, сбор данных для подготовки плана обучения • работа с внутренним заказчиком • руководитель бизнес-тренеров направления премиальных салонов продаж в регионах (5 человек в подчинении) • ведение и полевое сопровождение топовых салонов продаж Москвы и МО • подбор новых кандидатов на вакансии бизнес-тренер • съёмка и монтаж обучающих роликов
    • Ноябрь 2020 – август 2021
    • 10 месяцев

    Региональный бизнес-тренер

    Ангстрем, Москва
    Розничная сеть (мебель)

    Обязанности и достижения:

    • Обучение и адаптация персонала. Введение системы “Онбординг” • Моделирование компетенций сотрудников • Формирование бюджета на обучение • Аттестация сотрудников • “Soft & Hard Skills” для топ-менеджмента и управляющего состава. Создание “Школы управленца Ангстрем” • Разработка стратегии обучения персонала • Формирование профиля должности на основе функционала • Выявление потребности в обучении для внутренних заказчиков • Оценка персонала с помощью Perfomance MNG, Ассессмент, 360FB • Создание учебных программ, презентаций и индивидуальных планов развития. Полное реформирование корпоративного стиля презентаций • Проведение вебинаров (zoom) • Работа с системами 1с, Битрикс24, СДО - WebTutor • Аналитика показателей продаж • Полевое обучение
    • Июнь 2018 – ноябрь 2020
    • 2 года и 6 месяцев

    Административный менеджер

    JSC ZARA CIS, Москва
    Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)

    Обязанности и достижения:

    • Всесторонняя поддержка генерального директора группы компаний в России и СНГ (включая исключительно личные поручения) • Организация ежегодной встречи с президентом группы компаний Пабло Исла. • Амбассадор проекта “Travel-In by Condé Nast“ for INDITEX в России. • Работа с блоггерами (база контактов) • Управление офисом и оптимизация зоны reception. Ввод системы обучения, подготовки и адаптации секретарей. • “Green office” Участие в создании инициатив по экологичному и комфортному офису. • Организация корпоративных мероприятий • Travel-поддержка (визы, трансферы, отели и т. д.) • Делегирование обязанностей младшим сотрудникам • Customer service (MoCA)
    • Октябрь 2017 – июнь 2018
    • 9 месяцев

    Специалист по обучению персонала

    UNIQUE FABRIC, Москва
    Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)

    Обязанности и достижения:

    • Обучение и адаптация персонала • Участие в открытиях новых магазинов • Проведение тренингов и аттестаций + разработка учебных материалов • Мерчендайзинг торгового зала • Работа старшим стилистом по подбору гардероба • Customer service (Bitrix24)
    • Июнь 2016 – сентябрь 2017
    • 1 год и 4 месяца

    Тренер

    JSC ZARA CIS, Москва
    Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)

    Обязанности и достижения:

    • Обучение и адаптация новых сотрудников • Проведение тренингов и аттестаций • Работа со стилистами • Мерчендайзинг торгового зала • Customer service

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 28 июняПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный специалист по подбору персоналаСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Обновлено 5 ноябряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Главный специалист отдела подбора персоналаНоябрь 2022 – октябрь 2025
Обновлено 18 сентября
no-avatar
Менеджер по кадрамз/п не указана
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиВедущий менеджер по подбору персонала



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob