Резюме № 49693879
Обновлено 31 марта 2022
Обновлено 31 марта 2022
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Была больше месяца назад41 год (родилась 03 июля 1984)
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 1 месяц
- Сентябрь 2021 – март 2022
- 7 месяцев
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Коузи Хоум", МоскваМеждународный холдинг "COZY HOME" ("КОУЗИ ХОУМ") - это крупная, стабильная, современная текстильная компания, включающая собственные производственные, отделочные, швейные фабрики, крупнейшую оптовую филиальную сеть ПО ВСЕЙ РОССИИ, а также розничную сеть монобрендовых магазинов В РОССИИ и ЕВРОПЕШтат сотрудников-5000Обязанности и достижения:
- Получала заявку от заказчика (E-staff), согласовывала требования к кандидату, профиль должности, компетенции - Размещала вакансии на рабочих сайтах и соц сетях: Hh, Superjob, Хабр, Facebook, Linkedin, телеграм - Первичный отбор: поиск резюме, согласовывала подходящие резюме с заказчиком - Вторичный отбор: проводила тел/видео-интервью, приглашала подходящих кандидатов на очную встречу, проводила совместное интервью с заказчиком - Офисный персонал в сферы подбора: IT, оптовые продажи, бухгалтерия, логистика, PR и Digital (вела от 10-12 вакансий, закрывала 7-10 за месяц): руководитель группы разработки руководитель CRM директор по бренду (одежда) главный бухгалтер бренд-менеджер инженерs тех поддержки системный администратор Windows системный администратор Unix системный администратор Windows/Linux сетевой администратор Cisco программист 1С консультант 1С аналитик 1С эникей (помощник сис админа) web-разработчик bitrix (бэк/фронт) менеджер по работе с маркетплейсами бухгалтер по учету ТМЦ (маркетплейсы) дизайнер (одежда) бухгалтер ТМЦ юрисконсульт (корпоративное/договорное право) помощник юриста специалист по налоговому бюджетированию аналитик-экономист контент-менеджер - Подбирала персонал - 80% рабочего времени - Организовывала эффективную адаптацию - 15% рабочего времени - Участвовала в организации корпоративных мероприятий - 5% рабочего времени Причина ухода: сокращение штата сотрудников Достижения: за время своей работы привела в компанию 24 человека доходимость кандидатов-100% 80% кандидатов проходили по требованиям заказчиков- Январь 2021 – сентябрь 2021
- 9 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Интерда", МоскваИнтернетУрок — это ведущая EdTech-компания, крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа с 1 по 11 классы и библиотека видеоуроков, и других материалов по школьной программе. Штат-500 человекОбязанности и достижения:
1.Офисный персонал в сферы подбора: IT, продажи, бухгалтерия (вела от 7-15 вакансий, закрывала 7-8 за месяц): арт-директор менеджер продукта менеджер проектов бизнес-аналитик руководитель АХО ux-дизайнеры ui-дизайнеры менеджер по подбору персонала личный помощник ген директора менеджеры по работе с партнерами b2b офис-менеджер иллюстраторы дизайнеры презентаций контент-дизайнеры моушн-дизайнеры кураторы отделов специалисты по работе с документами 2. Составляла привлекательные, продающие вакансии, соответствующие профилю 3. Размещала вакансии на рабочих сайтах и соц сетях: Hh, Superdjob, Хабр, LinkedIn, Facebook, телеграм-каналы 4. Первичный отбор: сорсинг (поиск резюме), тел интервью 5. Вторичный отбор: проводила очные/скайп-интервью, оценивала компетенции (профессиональные, личностные качества, мотивационные особенности кандидатов) 6. Адаптационные и корпоративные мероприятия: разрабатывала анкету новичка, проводила опросы/оценку персонала на вовлеченность в работу компании участвовала в welcome-тренингах участвовала в разработке плана внедрения мероприятий по обучению/повышению квалификации сотрудников, участвовала в организации корпоративных мероприятий Причина ухода: по знакомству пригласили работать в компанию Cozy Home на более высокий уровень дохода- Октябрь 2018 – октябрь 2020
- 2 года и 1 месяц
HR-менеджер в единственном лице
ООО "Синтегро Бизнес", МоскваСинтегро — системный интегратор, специализирующийся на комплексной автоматизации предприятий на базе платформы «1С:Предприятие».Обязанности и достижения:
- Массовый подбор на проекты (линейный персонал, рабочие) - Точечный подбор (тимлид, архитектор 1С, produkt manager, консультант 1С) - Размещала вакансии на рабочих сайтах, соц. сетях - Создавала профиль кандидата (совместно с руководителем отдела) - Первичный отбор: сорсинг (поиск резюме), согласовывала подходящие резюме с руководителем проекта, общалась в мессенджерах, звонила и приглашала на интервью - Вторичный отбор: проводила очные, скайп-интервью совместно с руководителями проекта, принимала участие в обсуждении выбора кандидата - Принимала решение о соответствии кандидата данной вакансии - Подбирала сотрудников в регионы и РБ - Решала конфликтные ситуации, создавала необходимые условия для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании - Адаптировала новых сотрудников - Проводила интервью выходного дня - Team building - Организовывала спортивные мероприятия для сотрудников - Оперативно закрыла позицию тимлида и разработчика (C#) - Укомплектовала штат разработчиков 1С - Укомплектовала штат консультантов 1С - Укомплектовала штат сотрудников на проекты в регионах (Ростов, Пенза) и в Минске - Улучшила психологический климат в коллективе- Ноябрь 2015 – июль 2018
- 2 года и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Ремонт-Экспресс", МоскваСтроительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование- Строительство жилищноеОбязанности и достижения:
- Массовый подбор (рабочий персонал) - Точечный подбор персонала (вела одновременно от 15 вакансий: офисный персонал, менеджеры по продажам, прорабы, руководители среднего звена, топ-менеджеры) - Размещала вакансии на рабочих сайтах - Hunting - Писала "вкусные", «продающие» вакансии, соответствующие профилю - Первичный отбор: собеседовала по телефону - Вторичный отбор: проводила очные и скайп -собеседования - Принимала решения о соответствии кандидата данной вакансии - Составляла характеристики по кандидату для внутреннего заказчика (профессиональные навыки, личностные качества, мотивационные особенности) - Участвовала в разработке и реализации адаптационных программ для новых сотрудников - Работала в программе 1С:8,3 - Оказывала помощь в КДП 1. Выполняла план по закрытию вакансий (от 10 вакансий точечных и 50 массовых) 2. Средняя конверсия из повторного собеседования в сотрудника - 45% (по точечным вакансиям)
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Обо мне
Дополнительные сведения:
- любовь к работе с людьми
- it-рекрутинг (большой интерес к it-сфере)
- есть опыт работы в кадровом агентстве
- тактична и открыта, умею найти подход к любому
человеку
- особое внимание уделяю адаптации новых сотрудников
- современный подход к интервью
- успешный опыт в подборе подходящих кандидатов под психотип руководства
- навык определения подходящего кандидата с этапа тел интервью (психолингвистика)
- хорошо вижу таланты и потенциал (есть несколько кейсов)
- обладаю природной дипломатией и высоким эмоциональным интеллектом (и даже проходила тренинг)
- позитивно влияю на климат в коллективе
Основной упор в своей работе делаю на подбор сотрудников под миссию и ценности компании для наиболее эффективного взаимодействия и достижения общих целей, а так же создания благоприятного микроклимата в коллективе.
Из хобби: психология, соционика (типология), спорт
Буду рада сотрудничеству!
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 174 похожих резюме
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Специалист по кадрам, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный специалист по подбору персоналаСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Ведущий специалист по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Ведущий специалист по подбору персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob