Обязанности и достижения:
Мероприятия по подбору и найму персонала, планирование карьерного роста, обучения персонала;
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, табели учета рабочего времени медицинских работников);
Работа по адаптации кандидата на протяжении испытательного срока;
Планирование повышения квалификации сотрудников в соответствии с требованиями к должности;
Мониторинг рынка труда и заработной платы по имеющимся позициям, организация подбора (СМИ, Internet, прямой поиск и т.д.);
Ведение личных дел сотрудников, контроль за сертификацией медицинских работников;
Организация поездок и обучающих семинаров сотрудников (бронирование гостиниц, общение с организаторами семинаров)
Формирование кадрового резерва;
Создание недостающих регламентирующих документов (положения, должностные инструкции);
Отчетность по кадровым вопросам, отбор (первичный скрининг по телефону), проведение собеседований, организация и координация собеседований с руководителями.
Непосредственное участие в организации аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка правил и инструкций по охране труда для работников клиники.