Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 300 чел+регионы): приём, увольнение, переводы, отпуска и графики отпусков, изменение в штатном расписании, согласования изменения в штатного расписания с генеральным директором, совмещение профессий, расчёт больничных, трудовые договора, табель учета рабочего времени (Москва+регионы), формирование личных дел и карточек Т-2, ведение и хранение трудовых книжек, составление реестра для банковских карт новым сотрудникам, взаимодействие с банком "зарплатный проект", оформление командировок, расчет компенсации отпуска при увольнении, участие в корпоративных мероприятиях, организация праздников, поздравление с днем рождения сотрудников.
Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий выписок из трудовых книжек по запросу сотрудников.
Договоры ГПХ, расчет выплат по ГПХ, передача актов выполненных работ в бухгалтерию, отчеты.
Взаимодействие с бухгалтерией.
Подбор персонала на штатные позиции, (10 вакансий в работе).
head-hunting- топ позиции.
знание программы1С 8.2.