Резюме № 2809582
Обновлено 3 сентября 2015
Обновлено 3 сентября 2015
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Была больше месяца назад39 лет (родилась 03 мая 1986), cостоит в браке, есть дети
Орел
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 5 лет и 2 месяца
- Декабрь 2013 – июль 2015
- 1 год и 8 месяцев
Бизнес-партнер
Resource (ИП, удаленный подбор персонала)Обязанности и достижения:
Массовый и точечный подбор персонала различного уровня на открытые позиции заказчиков. Весь цикл от поиска клиента и подписания договора до прохождения испытательного срока найденным сотрудником. Проведение телефонных интервью, скайп-собеседований на оценку профессиональных компетенций, проверка рекомендаций соискателей. Соблюдение бюджета затрат для закрытия вакансий Проектная деятельность: - реализован проект "Мотивационная карта сотрудника" - реализован проект "Профиль личностного развития по системе DiSC"- Январь 2011 – ноябрь 2013
- 2 года и 11 месяцев
Специалист по подбору персонала
ООО "Русфинанс Банк", МоскваОбязанности и достижения:
Основные задачи: • Оперативный и качественный подбор персонала на массовые позиции, проведение ассессмент-центров для сектора массового подбора (специалисты отдела телемаркетинга, консультанты AUTO и POS кредитования.) • Организация выхода групп на обучение; • Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Head Office. Проведение индивидуальных интервью, организация встреч с заказчиком; • Проведение оценочных мероприятий и карьерных интервью; • Проведение Exit-интервью и ведение статистики причин увольнений сотрудников; • Курирование работы сотрудников отдела. Проектная деятельность: • Реализация проекта Graduate Recruitment Program - программа трудоустройства молодых специалистов совместно с проектом Employer branding - комплекса мер по повышению узнаваемости имени работодателя - использование различных типов рекламы при привлечении студентов и выпускников ВУЗов; - участие в ярмарках вакансий, проведение презентаций в ВУЗах Москвы: • Разработка и внедрение Assessment Center; • Разработка и участие в проведении тренинга «Навыки проведения эффективного интервью» для супервизоров Контакт-Центра; • Разработка инструмента оценки мотивации сотрудника; • Участие в разработке нематериальной системы мотивации персонала; • Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников Банка (Induction Day).- Июнь 2010 – декабрь 2010
- 7 месяцев
Ассистент управления по подбору персонала
ООО "Русфинанс Банк", МоскваОбязанности и достижения:
• Осуществление подбора персонала младшего и среднего звена; • Анализ рынка труда и мониторинг з\п; • Взаимодействие с руководителями отделов: - составление плана на подбор специалистов; - согласование заявок на подбор специалистов; - формирование профиля; • Выбор оптимальных источников привлечения кандидатов; • Размещение вакансий в СМИ; • Обработка и анализ резюме; • Проведение первичных телефонных интервью; • Проведение интервьюирования, тестирование кандидатов; • Организация собеседования с руководителями подразделений; • Организация проверки кандидатов Службой Безопасности компании; • Адаптация новых сотрудников и контроль за прохождением испытательного срока; • Диагностика причин увольнений; • Ведение отчетности по управлению по работе с персоналом, подготовка сводных планов.
Образование
- Магистр
- Заочная
- 2015
Факультет: МенеджментаСпециальность: Управление человеческими ресурсами- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Факультет: Иностранных языковСпециальность: Лингвист-преподаватель
Обо мне
Дополнительные сведения:
Желательное время в пути до работы не более часа.
Профессиональный подход к выполнению любой задачи
Знание техники подбора и обучения персонала, владение различными методиками проведения интервью. Опыт проведения тренингов и семинаров.
Уверенный пользователь ПК (MS Offiсe: Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С, E-staff).
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, знание техники продаж, умение продать товар, идею, предложение, пролоббировать интересы компании. Опыт реализации start up проектов, навыки планирования, анализа, бюджетирования.
Отличные организаторские навыки, высокая организованность, инициативность, умение работать в команде. Умение зарядить коллектив на эффективную работу. Стратегическое мышление, знание основ маркетинга и менеджмента, способность работать в режиме многозадачности.
Готовность к большим объёмам и высоким темпам работы.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
- Французский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 205 похожих резюме
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 29 сентябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Специалист по логистикеОктябрь 2012 – май 2014
Специалист по логистике / Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 16 июня 2010Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист отдела кадровМай 2005 – ноябрь 2008
Обновлено 27 февраля 2006Последнее место работы (8 мес.)ЮристНоябрь 2003 – июль 2004
Обновлено 6 января 2010Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Менеджер отдела персоналаНоябрь 2005 – март 2008
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 16 июля 2009Последнее место работы (3 мес.)Специалист отдела по работе с персоналомЯнварь 2008 – апрель 2008
Менеджер по персоналу9 000 ₽
Обновлено 18 декабря 2008Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Продавец-консультантМай 2006 – июнь 2007
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 31 января 2009
Последнее место работы (2 мес.)СекретарьИюнь 2005 – август 2005
Менеджер по персоналу10 000 ₽
Обновлено 25 марта 2009Последнее место работы (3 мес.)Продавец-кассирМай 2007 – август 2007
Обновлено 4 марта 2013Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Менеджер по персоналуАпрель 2009 – январь 2011
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob