Обязанности и достижения:
Управление персоналом в единственном числе. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка основных положений компании, локальных актов, регламентирующих деятельность компании. Подбор, адаптация, мотивация персонала. Аттестация персонала. Управление административно-хозяйственной деятельностью.
С нуля подняла кадровое делопроизводство. В настоящее время в компании трудится около 80% персонала, подобранного мною за последние 3 года. Это последнее место работы. До этой работы есть опыт на руководящих должностях.