Ведущий менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

60 000 ₽

40 лет (родилась 04 марта 1985)

Москва, удаленная работа

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 5 месяцев

- Ноябрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
ООО «ФИКСТИ»
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение); - Внедрение и контроль соблюдения локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - Мониторинг изменений ТК РФ, внесение соответствующих поправок во внутреннюю документацию; - Внедрение локально-нормативных актов (положение о защите персональных данных, положения о коммерческой тайне) - Ведение штатного расписания, штатной расстановки; - Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, - Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек; - Оформление листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа; - Оформление всех видов отпусков, составление графика отпусков; - Ведение базы данных о количественном составе работников; - Миграционный учет; - Ведение "зарплатных проектов" Промсвязьбанк, АльфаБанк. - Оформление зарплатных банковских карт; - Взаимодействие с бухгалтерией при подаче данных к расчету заработной платы; - Подготовка документов для начисления заработной платы.
- Июль 2018 – сентябрь 2018
- 3 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
AО "Группа компаний Спасский Групп"
Обязанности и достижения:
Проектная работа. Восстановление кадрового делопроизводства и подготовка кадровой документации к налоговой проверке. Также закрытие "Горящих вакансий" необходимых для четкого функционирования производства. Штат компании 64 человека. (Увольнении в связи с окончанием проекта).
- Февраль 2018 – июль 2018
- 6 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом
ЗАО «МОСИНТЕРМ» российская компания, выполняющая полный комплекс работ в области теплоэнергетики и промышленного строительства.
Обязанности и достижения:
Проектная работа. Ведение кадрового делопроизводств, закрытие технических и офисных вакансий на объектах строительства в Дубне и Александрове. (Увольнении в связи с окончанием проекта, закрытие строек) Штат компании 300 человек.
- Июнь 2011 – февраль 2018
- 6 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом
ГК ТСС. Сфера строительства и продаж теплового оборудования группа компаний ТСС – крупнейший производитель и поставщик дизельных электростанций, бензиновых генераторов, строительного и сварочного оборудования.
Обязанности и достижения:
Сфера строительства и продаж теплового оборудования, дизельгенераторных установок и электростанций Москва Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение); - Внедрение и контроль соблюдения локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - Мониторинг изменений ТК РФ, внесение соответствующих поправок во внутреннюю документацию; - Ведение журналов по охране труда, технике безопасности; - Разработка, внедрение и актуализация в Компании организационной структуры, локально-нормативных актов (ПВТР, положение о защите персональных данных, должностных инструкций, положений о подразделениях, положения о коммерческой тайне) регламентирующих работу с персоналом; - Написание регламентов; - Ведение штатного расписания, штатной расстановки; - Подбор персонала всех уровней (от ТОП до линейного); - Организация системы адаптации новых сотрудников, наставничество. отслеживание прохождения испытательного срока сотрудников; - Внедрение в компанию системы "Прелиминаринга"; - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Ведение табеля учета рабочего времени Т-13; - Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, подготовка и сдача личных дел в архив; - Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек; - Оформление листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа; - Оформление всех видов отпусков, составление графика отпусков; - Учет личного состава организации, составление отчетности; - Ведение базы данных о количественном составе работников; - Оформление командировок (служебных заданий и приказ); - Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ); - Сдача отчетности по квотированию молодежи и инвалидов; - Миграционный учет; - Реализация и ведение 4-х "зарплатных проектов" Промсвязьбанк, МДМ-банк, "ФК Открытие";"Райффайзен БАНК" Оформление зарплатных банковских карт; - Взаимодействие с бухгалтерией при подаче данных к расчету заработной платы; - Подготовка документов для начисления заработной платы; - Работа с отделом корпоративных информационных систем по формированию технических заданий и внесению изменений и дополнений в конфигурацию 1С-ЗУП по оплате труда. - Участие в осуществлении перехода с базы 1С 8.2 на базу 1С 8.3 - Участие в организации процесса обучения сотрудников; - Проведение аттестации персонала, проведение оценки персонала метод 360; - Участие в создании деловой оценке персонала и написание корпоративных правил компании. - Консультирование руководства и работников компании по вопросам трудовых отношений и трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций; - Cотрудничество с отделом охраны труда по ряду смежных вопросов (повышение квалификации, обучения, стажировки, медосмотры); - Работа в CRM-Bitrix: - Сдача отчетности в ПФР по форме СЗВ-К; - Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе; В подчинении 2 человека (специалист по кадрам и рекрутер) Штат компании 272 человек. В том числе филиалы в Крыму и Самаре. (Причина увольнения переход на проектную работу).
- Март 2010 – июнь 2011
- 1 год и 4 месяца
Инспектор по кадрам
ООО "Завод красный инструментальщик". Производство измерительного инструмента
Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление награждение); - Оформление всех видов отпусков; - Составление системы мотивации сотрудников; - Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек; - Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2 подготовка дел к сдаче в государственный архив; - Подготовка отчетности в Пенсионный фонд, а также подготовка документов для назначения досрочной, льготной пенсии для сотрудников по Списку №1 и 2; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление графика отпусков; - Работа с ВУС; - Подготовка отчетности для центра занятости населения: - Выдача работникам справок и копий трудовых книжек; - Составление должностных инструкций; - Курирование процесса прохождения практик студентов; - Заполнение листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа; - Ведение договоров гражданско-правового характера; - Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам; - Оформление командировок, дней сдачи крови и ее компонентов, дополнительных дней отдыха в соответствии со статьей 262 ТК РФ; - Работа с центром по квотированию рабочих мест; - Ведение архива кадровой службы; - Решение сложных кадровых ситуаций (сложные увольнения). Штат организации 700 человек.
- Март 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 9 месяцев
Специалист по кадрам с функциями секретаря и делопроизводителя
ОГУЗ "Эндокринологический диспансер". Медицинская деятельность
Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение); - Подготовка документом для повышения квалификации медицинского персонала, написание характеристик на сотрудников; - Ведение ВУС и бронирования сотрудников, заполнение форм №4; - Ведение, учет, хранение, оформление трудовых книжек; - Формирование личных дел сотрудников, заполнение Т-2; - Заполнение табелей учета рабочего времени; - Оформление листов нетрудоспособности подсчет страхового стажа; - Составление и оформление приказов по кадровой и организационной деятельности; - Подготовка отчетов в департамент здравоохранения, центр занятости и ПФР; - Ведение журнала учета посещения, запись на прием; - Заказ спец. транспорта; - Регистрация входящей и исходящей корреспонденции; - Ведение архива отдела кадров; - Подготовка документов для начисления пенсий; - Оформление договоров ГПХ; - Оформление справок и копий документов; Штат организации 120 человек.

Образование

- Высшее образование
- 2008
Вятская государственная сельскохозяйственная академия, Киров
Факультет: Экономический факультет
Специальность: Специализация: Менеджмент организации, квалификация: Менеджер)
- Высшее образование
- 2004
ГОУ СПО "Колледж экономики, педагогики и права"
Факультет: Факультет Управления
Специальность: Специализация: ГМУ, квалификация: Специалист по государственному и муниципальному управлению

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умею общаться с людьми, присутствует чувство юмора, которое помогает в сложных ситуациях. Ответственна, дисциплинированна, многозадачна (как для выполнения единовременных задач, так и долгосрочных) доброжелательна, отзывчива, толерантна, легко обучаема и готова узнать что-то новое в сфере HR. Люблю свою работу, так как она связана с людьми. Являюсь членом национального союза кадровиков с 2011 г. Опытный пользователь программы 1С Зик 7.7, ЗУП 8.0,8.1,8.2,8.3; Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Outlook, системы Консультант+, Гарант) Обучаемость