Ведущий менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Москва, удаленная работа, готова к переезду

Бибирево

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года

- Апрель 2018 – август 2020
- 2 года и 5 месяцев
HR Business partner
ГАММА, АО
http://www.artgamma.ru
Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее), Товары для детей (продвижение, оптовая торговля), Товары для детей (производство)
Обязанности и достижения:
Формирование новой кадровой политики в соответствии с изменившейся стратегией компании. Разработка и внедрение ключевых направлений в сфере управления персоналом (в области оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового делопроизводства, подбора, оценки и развития, обучения и внутренних коммуникаций) Бюджетирование. Формирование ФОТ. Анализ системы оплаты труда. Формирование новых СОТ как для производственного, так и для офисного персонала. Оптимизация затрат на персонал. Расчет потребности в персонале на производство в зависимости от плана производства. Оптимизация численности штатного и временного персонала. Анализ текучести кадров, подбор персонала, адаптация, ротация персонала, планирование карьеры, формирование кадрового резерва. Аудит кадровой документации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативных документов. Охрана труда. Сдача отчетов в ПФ и ФСС (в т. ч., по вредникам) Мотивация: формирование схем материальной и нематериальной мотивации, разработка компенсационного пакета. Обучение персонала: определение потребности в обучении, выбор провайдеров, самостоятельное проведение тренингов, оценка эффективности обучения. Формирование корпоративной культуры (оптимизация внутрикорпоративных коммуникаций, корпоративные мероприятия и т. д.). Поддержка руководства компании в вопросах управления персонала.
- Январь 2008 – апрель 2018
- 10 лет и 4 месяца
HR generalist
Издательский дом Парлан, Москва
Производство мультимедиа, контента, редакторская деятельность, Издательская деятельность
Обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Разработка стратегии управления персоналом (в области оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового делопроизводства, подбора, оценки и развития, обучения и внутренних коммуникаций) Бюджетирование. Оптимизация затрат на персонал. Оптимизация численности персонала: анализ текучести кадров, подбор персонала, адаптация, ротация персонала, планирование карьеры, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативных документов. Мотивация: формирование схем материальной и нематериальной мотивации, разработка компенсационного пакета. Обучение персонала: определение потребности в обучении, выбор провайдеров, самостоятельное проведение тренингов, оценка эффективности обучения. Формирование корпоративной культуры (оптимизация внутрикорпоративных коммуникаций, корпоративные мероприятия и т. д.). Поддержка руководства компании в вопросах управления персонала.
- Сентябрь 2004 – январь 2008
- 3 года и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, и. о. директора по персоналу
Green Mama (www.greenmama.ru), Москва
http://www.greenmama.ru
Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля), Бытовая химия, парфюмерия, косметика (производство)
Обязанности и достижения:
Обеспечение эффективной кадровой политики Компании. Формирование штатного расписания, подбор персонала всех уровней в Москве (офис и производство) и регионах (РФ и СНГ (командировки)). Оптимизация численности персонала. Адаптация новых сотрудников. Оптимизация расходов на персонал. Ротация персонала, формирование кадрового резерва, планирование карьеры. Формирование материальных и нематериальных схем мотивации. Разработка компенсационного пакета. Разработана система грейдов для сотрудников завода. Планирование и организация обучения персонала. Проведение тренингов для торгового персонала (продажи, переговоры и т. д.) Формирование корпоративной культуры (внутренний PR, работа на внутреннем сайте, корп. мероприятия). Ведение кадрового документооборота. Консультирование руководителей в вопросах управления персоналом.
- Октябрь 2002 – сентябрь 2004
- 2 года
Менеджер по персоналу
ООО «Кадры делового мира», учебный центр, Москва
Обязанности и достижения:
Организация и проведение бизнес-обучения (разработка программ, поиск преподавателей, продажа услуг); опыт проведения бизнес-тренингов (продажи, выставки, презентация, переговоры); профконсультации и т. д
- Сентябрь 1996 – октябрь 2002
- 6 лет и 2 месяца
Психолог, заместитель директора
Средняя общеобразовательная школа № 954, Москва
Школа, детский сад
Обязанности и достижения:
Организация психологической службы с нуля, психодиагностика, психологическое консультирование, проведение тренингов, вопросы мотивации и адаптации, ведение документации и т. д.

Образование

- Высшее образование
- 2012
Университет Российской академии образования
Факультет: Аспирантура / психология
- Высшее образование
- 2002
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Психологии / психолог
Специальность: Диплом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Хобби: Подбор персонала в разных отраслях бизнеса: НИОКР, дизайн-бюро, розничная торговля (бутики), медицина, медиа, производство, оптовая торговля, лесозатовка и др. Уровень подбора: от производственного персонала до генеральных директоров. География: вся РФ Опыт частной практики более 10 лет Оформлена самозанятость Свободное время: путешествия, прогулки, выставки, книги, дрессировка королевского пуделя:) Личные качества: аналитический склад ума, умение принимать решения и нести за них ответственность, гибкость, чувство юмора Дополнительно: частная психологическая практика Кадровое делопроизводство, Корпоративная культура, Мотивация персонала, Обучение персонала, Рекрутмент, Управление персоналом