Ведущий менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

180 000 ₽

36 лет (родилась 13 декабря 1988)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 6 месяцев

- Июнь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу HRBP
Дистрибьютер продуктов питания HORECA, Москва
Продажи horeca
Обязанности и достижения:
Ведущий менеджер по персоналу Создание отдела с нуля совместно с HRD - оценка ситуации, выявление болей и разработка стратегии - активная работа. Вакансии в работе: Блок отдела продаж: Индустриальные и Horeca от операционного директора до менеджера по продажам (доработались до того, что вакансии МОПов были закрыты на 1,5 мес😁.) Территориальные продажи- СВ, ТП, Координаторы, операторы. Блок отдела развития: создан с нуля (бизнес аналитики, руководитель it проектов ( самостоятельный переход компании с 1с на ERP) Директор отдела развития. Блок бэк офис: Бухгалтерия Офис менеджеры Бизнес ассистент собственника компании Юрист Закупщики (мясо, птица, опыт с импортом) Категорийные менеджеры HRы на удаленке - 6 шт Телемаркетологи Трейд маркетолог Ассистенты закупки/продажи Блок склад: Произведен переезд с одного конца подмосковья на другой, соответственно персонал заменен на 100%. Весь складской персонал набирался мной и 2мя hr, без привлечения КА и аутсорса Максимальное кол-во закрытых вакансий в мес:14 Минимальное кол-во закрытых вакансий в мес: 6 Готова рассмотреть формат удаленной работы, с понижением зп Комфортный и быстрый способ связи - вотс ап. Спасибо:)
- Апрель 2017 – июнь 2023
- 6 лет и 3 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
НПФ ЭКОПРОМ, Москва
http://www.ekoprom.org
Производитель вет препаратов
Обязанности и достижения:
Ведущий менеджер по подбору персонала Функционал: • Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на вакантные позиции во всех направлениях (продавцы, торговые представители, супервайзеры, территориальные менеджеры, РМ/ДМ, E-commerce, региональный подбор по всей России, аналитики, клиентская служба, бренд менеджеры, руководители подразделений) • Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала. • Оценка, анализ рынка труда и кандидатов. • Поддержка и согласование лучших условий, для конкурентоспособности компании на рынке труда. • Проведение интервью (оффлайн\онлайн) - кейсы, по компетенциям, метод STAR (+ разработка и внедрение опросников), тестовые задания, дистанционное сопровождение кандидатов при выполнении полевых практических заданий (аудио запись). • Проведение обучающих мероприятий по оценке персонала и ведения интервью для руководителей подразделений, заказчиков. • Сбор рекомендаций. • Организация трудоустройства кандидатов. • Работа в СДО (Web Tutor) (прохождение ИС и адаптации сотрудников, контроль ИПР (индивидуальный план развития сотрудника)) • EXIT интервью. • Планирование работы отдела, формирование бюджета, распределение нагрузки, анализ ошибок, контроль выполнения плана (2 - 3 менеджера по подбору в подчинении) • Разработка программы стажировки для обучения менеджеров по подбору и их адаптации (Обучено 3 менеджера именно здесь) • Отчетность (E staff, excel), ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежегодно. • Проведение собраний еженедельно для руководителей подразделений для обсуждения работы отдела подбора, результатов, планов на ближайшее будущее. • Участие в HR проектах компании. • Формирование положительного имиджа компании на рынке труда (согласование бюджета на оформление вакансий, работа с отзывами.) 2017г-2021г - Менеджер по подбору персонала. 2021г- июнь 2023 - Ведущий менеджер по подбору персонала. Достижения: • Закрытие вакансий раньше срока. • Ежемесячное перевыполнение плана (план на отдел 12 вакансий, план на одного менеджера 4 вакансии, мое среднее закрытие 7-9 вакансий). • Закрытие узкопрофильных вакансий. • Провела оптимизацию инструментов подбора, чем улучшила качество кандидатов, предлагаемых заказчику на финальное интервью, и сократила срок закрытия вакансии до недели. • Участвовала в трудоустройствах, есть опыт работы в 1С. • Разработка и введение, офферов, приветственных писем, инструкций, welcome курса. • Снижение текучки персонала, анализ и индивидуальный подход к каждому сотруднику. • Внедрен метод сохранения лояльности к бренду у уволившихся сотрудников. • Максимальный показатель за месяц закрытие 14 вакансий. (более, физически не позволяла система приёма) • Более 14 нанятых мной сотрудников, получили повышение в рамках компании за 2022г. - 2023г. • Есть грамота:) единственная за всю историю существования отдела подбора. Причина увольнения: отдел расформирован.
- Ноябрь 2016 – февраль 2017
- 4 месяца
Руководитель проекта
Слиппи групп, Москва
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
Работа проектного хар-ра, без официального трудоустройства. Работа в офисе. Проект " Новогодние ярмарки в ТЦ, магазины островки, в самых больших и популярных ТЦ. Обязанности: - массовый подбор персонала (продавец - кассир) - проведение групповых интервью - организация обучения стажёров В подчинении 3 рекрутера, за 3 месяца было выведено на торговые точки, более 600 стажеров. обработка отделом более 90 резюме в день, работали без выходных.
- Июнь 2013 – октябрь 2016
- 3 года и 5 месяцев
Руководитель отдела подбора персонала
Gipfel (Розничная торговля), Москва
Обязанности и достижения:
- Работа в программах Word, Excel, Outlook. - Работа с оргтехникой. - Прием телефонных звонков. - Исходящие звонки 70% рабочего времени - Размещение объявлений на job порталах. - Полный цикл поиска и подбора персонала. - Составление различной отчетности как по своей работе, так и по работе отдела в целом. Достижения: Лучшие показатели в отделе за 3 месяца работы. В период с сентября была И. О. Руководителя (2 недели) Переведена на должность Руководителя отдела. Руководитель отдела подбора персонала Должностные обязанности и достижения: - Создание отдела с "0". - Работа, как в команде, так и в единственном числе. (Максимальное кол-во сотрудников в подчинении 3.) Подбор кандидатов на должности административно-управленческого персонала (руководители подразделений, менеджеры, технические специалисты, специалисты и т. д.), ведение одновременно 10 вакансий; - Массовый подбор персонала (Москва, МО, регионы), ведение одновременно 35 вакансий. - Полный цикл поиска и подбора персонала. - Работа с персоналом компании (выявление проблемных моментов, оказание помощи и т. д.). - Работа с интернет ресурсами. - Проведение собеседований. - Получение рекомендаций, оценка соответствия должности. - Адаптация персонала на испытательном сроке. - Организация обучения персонала. Уволилась по собственному желанию, в связи с переездом офиса.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Московский гуманитарно-экономический институт
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

MS Excel Уверенный пользователь ПК Работа в команде Деловая переписка Поиск информации в интернете Организаторские навыки Грамотная речь Деловое общение MS Word