Ведущий менеджер по персоналу, hr менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 08 апреля 1982), cостоит в браке, есть дети

Москва

Домодедовская

Шипиловская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 1 месяц

- Июнь 2012 – июль 2015
- 3 года и 2 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
ГК "Гамма-Центр" (производство и продажа банковского оборудования для обработки наличности), Москва
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: ИТ, продажи, административный персонал, сервисная служба, производство, инженерный состав, маркетинг, продакт-менеджмент. - Региональный подбор (продажи, сервис, ИТ). - Организация корпоративных мероприятий (Новый год, День Компании, корпоративный спорт и др.). - Участие в разработке и внедрении процедур и регламентов подбора и адаптации (Положение о подборе, Система наставничества). - Участие в составлении описания должностей. - Разработка модели компетенций (секретариат, продажи). - Разработка оценки персонала (секретариат, продажи). - Разработка и внедрение других локальных нормативных документов в части HR. - Обзор з/п (Россия, СНГ). - Внутренние коммуникации (участие в создании корпоративного портала, его наполнение и ведение в части HR). Причина ухода из Компании: переезд офиса (на дорогу в одну сторону уходило более 2-х часов).
- Март 2010 – июль 2011
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО "МегаФон", Головной офис, Москва
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала в коммерческую функцию Головного офиса (маркетинг, продажи, сервис). - Участие в составлении описания должностей. - Организация внедрения HR-инициатив для коммерческого подразделения компании. - Развитие внутренних коммуникационных ресурсов для сотрудников коммерческого подразделения. - Реализация проектов, направленных на улучшение организационного климата внутри коммерческого подразделения (анализ обзоров по организационному климату, разработка предложений по улучшению показателей, организация и контроль их реализации). - Реализация федеральных проектов по признанию и поощрению сотрудников коммерческого подразделения. Достижения: - ведение федерального внутреннего сайта для сотрудников фронтлайн; - разработка единой федеральной системы оценки сотрудников фронтлайн; - участие в разработке и проведении ежегодного федерального мотивационного проекта для сотрудников фронтлайн; - участие в разработке единого подхода к измерению"счастья клиента" и другие. Причина ухода: по семейным обстоятельствам (временный переезд в другой город).
- Сентябрь 2003 – февраль 2010
- 6 лет и 6 месяцев
Специалист по обслуживанию абонентов, специалист по поддержке и обеспечению выездных продаж и обслуж
Столичный филиал ОАО "МегаФон", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение отчетности; контроль наличия ТМЦ, хозяйственных нужд, рекламной продукции; составление расписания, графика отпусков; ведение табеля учета рабочего времени; наставничество; заключение договоров с клиентами (физическими и юридическими лицами); обслуживание клиентов; продажа сотового оборудования; работа с претензиями клиентов.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
Российский государственный социальный университет
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Менеджер по персоналу

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные знания и навыки: 1С: 8.2 Зарплата и Управление персоналом; E-Staff; MS Excel; MS Internet Explorer; MS PowerPoint; MS SharePoint; MS Word; Jira. Профессиональные навыки: Подбор персонала, в том числе регионального; Навыки разработки положений и регламентов по управлению персоналом; Опыт организации обучения; Опыт развития корпоративной культуры; Умение разрабатывать модель компетенций; Умение разрабатывать систему оценки; Умение разрешать конфликтные ситуации. Личностные качества: Организаторские способности, ответственность, открытость, работа в команде, умение самостоятельно принимать решения, энергичность, доброжелательность, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.