Обязанности и достижения:
- формирование сводных отчетов по труду и заработной плате;
- формирование, утверждение, обоснование и контроль исполнения штатного расписания;
- составление графиков работы;
- планирование, формирование и обеспечения эффективного использования фонда оплаты труда;
- расчет фонда оплаты труда для составления бюджета организации (в т.ч. обоснование накладных расходов по фонду);
- анализ трудовых показателей;
- расчет численности персонала с учетом плана производства;
- анализ трудоемкости выпускаемой продукции;
- подготовка Положений о премировании, внесение изменений в действующее положение об оплате труда;
- составление приказов на поощрение, наказания, изменение графиков работы, оплаты простоя, доплаты до среднего и т.д.