Обязанности и достижения:
Нормирование, установление расценок, расчет ФОТ, расчет численности, ведение штатного расписания, разработка положений по оплате труда, разработка положений коллективного договора, разработка правил внутреннего трудового распорядка, разработка и утверждение должностных инструкций согласно ЕТКС, разработка приказов, связанных с режимом и оплатой труда в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ, контроль работы отдела кадров.